Skip to main content

Mizuho Bank – Head of Accounting & Control

By

Paul Nijman
Search consultant

Download functieprofiel

Mizuho Bank Europe is a Japanese financial institution with a global presence, including the Netherlands. Its Dutch services are mainly focused on corporate banking services for international companies and large corporate clients. The bank also focuses on customers operating in diverse sectors, such as industry, energy and technology.

You as a Head of Accounting & Control

  • You are responsible for -and maintain oversight of the Accounting & Control team.
  • You take charge and are responsible for the further development of Mihuzo’s management information.
  • You lead two teams; Financial Accounting & Control (FAC) and the new Management Accounting & Control (MAC) team. At the same time, you are able to communicate information from a helicopter perspective with all the key stakeholders.
  • Both teams have a teamlead who reports to you: MAC with 4 FTE’s and FAC with 4 FTE’s.
  • You add value trough your expertise in applying BI-tools and shaping them effectively to enable a more data-driven organization.
  • You oversee the establishment of the management accounting and control department.
  • Together with the teams you can assure an understanding and accuracy of the financial and management accounting.
  • You are an inspiring leader who knows how to motivate, build, and elevate the teams to the next level.
  • You are highly skilled in stakeholder management.
  • You are part of the Finance Management Team and report to the Head of Finance.

Bestuurder bij Hef Wonen

By

Robin de Vries
Search consultant

Download functieprofiel

“Wij zijn Hef Wonen! De nieuwste woningcorporatie van Rotterdam, met bijna 27.000 woningen in de stad en 2.000 daarbuiten. We hebben passie, energie en een heldere missie: Samen werken aan duurzaam woongeluk in Rotterdam.“

 

Hef Wonen heeft een vliegende start gemaakt, er ligt een uitdagend koersplan en de energie is positief. Om het gewaagde doel te bereiken, wil Hef Wonen zich continu ontwikkelen en verbeteren. Zichzelf uitdagen, anders denken en anders doen, zodat ze écht de bewoners centraal stelt bij haar werk. Hef Wonen vraagt van haar medewerkers daarom passie & motivatie, de wil om samen te werken en eigenaarschap.

 

Hef Wonen heeft als kernwaarden gedefinieerd: betrokken, eerlijk en lef.

De bestuurlijke opdracht

Hef Wonen heeft een mooie start gemaakt als nieuwe organisatie. Er is, extern en intern, energie en vertrouwen in de koers van de organisatie. Jouw opgave als bestuurder is om, samen met je collega bestuurder Marieke Kolsteeg, die koers verder vorm en inhoud te geven en te zorgen dat de uitdagende doelen gerealiseerd worden.

Je opdracht is daarbij de volgende:

  • Je stapt in op het nieuwe, ambitieuze koersplan. Samen met je collega bestuurder en het MT zorg je dat de ambities echt gerealiseerd worden;
  • Je zorgt voor de verdere doorontwikkeling en uitvoeringskracht van Hef Wonen. Jouw primaire focus ligt daarbij op de onderdelen Financiën, Vastgoed en ICT, waarbij je ook oog hebt voor de andere bedrijfsonderdelen en de onderlinge balans;
  • Je zorgt ervoor dat de organisatie denkt vanuit wat nodig is om het gewaagde doel te realiseren. Je toont daarbij lef en weet de organisatie uit te dagen, zonder dat ze ‘uit de bocht’ vliegt – je bewaakt daarbij de balans van ‘willen’ en ‘kunnen’.
  • Je zorgt dat het risicomanagement van Hef Wonen verder wordt versterkt zodat de organisatie haar doelen realiseert en zo nodig tijdig bijstuurt;
  • Je stimuleert onderlinge samenwerking en samenwerking met de stakeholders van Hef Wonen;
  • Je zit namens Hef Wonen in de bestuursraad van Clink Diensten. Je zet je in voor het succes van deze innovatieve strategische samenwerking;
  • Je bent verantwoordelijk voor- en nauw betrokken bij het realiseren van de verkoopopgave van Hef Wonen van woningen in de gemeenten buiten Rotterdam;
  • Je vertegenwoordigt de organisatie extern naar huurders, stakeholders en in (bestuurlijke) netwerken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor financiers, het WSW en de Autoriteit woningcorporaties.
1

20 november 2024

Reageren kan t/m
2

Op maandag 2 en woensdag 4 december 2024

Verdiepende gesprekken met whyz
3

18 december 2024

Eerste gespreksronde
4

10 januari 2025

Tweede gespreksronde
5

1 juni 2025

Start bij Hef Wonen

Directeur-bestuurder

By

Robin de Vries
Search consultant

Download functieprofiel

Wij zorgen ervoor dat mensen met een bescheiden inkomen in een kwalitatief goed, duurzaam en betaalbaar huis kunnen wonen. Een huis dat past bij hun levensfase en behoefte. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Daar zetten wij ons elke dag met hart en ziel voor in.’

Dit is Woonkwartier

Woonkwartier is een middelgrote woningcorporatie en beheert zo’n 9.500 verhuureenheden in de gemeenten Halderberge, Moerdijk en Steenbergen.

Profiel directeur-bestuurder

  • Je wordt directeur-bestuurder van Woonkwartier, actief in 18 dorpen en stadjes in West-Brabant.
  • Je bent een daadkrachtige, inspirerende, natuurlijke leider en je vormt met je collega’s een bestuurs- en directieteam. Je vindt met gemak de juiste balans tussen aandacht voor de organisatie, de inhoud en de omgeving, het netwerk.
  • Je geeft aandacht aan de organisatie en aan de mensen. Je stimuleert participatie en medezeggenschap. En je weet hoe een organisatie tot wasdom komt, waarbij je de waarde van organisch ontwikkelen ziet. Je stuurt op basis van kaders en vertrouwen, bent samenwerkingsgericht en vindt een goede balans tussen regie houden en autonomie, vrijheid geven.
  • Je hebt een visie op stakeholdermanagement en geeft, samen met de organisatie, ruim aandacht aan de samenwerking met de huurdersorganisatie, raad van commissarissen, collega corporaties, lokale overheden, zorg- en welzijnsaanbieders, marktpartijen en overige belanghebbenden om de mogelijkheden om de opgave te realiseren verder te vergroten. Je bent een netwerker die inhoudelijk gedreven succesvolle samenwerkingen weet te organiseren!
  • Je bent open, durft twijfels te delen, staat open voor kritische tegenspraak (en bent zelfreflectief) en agendeert vraagstukken met als doel dillema’s te bespreken. Je werkt in een partnership samen met de raad van commissarissen.
  • Je bent resultaatgericht: je realiseert de (nieuw)bouwopgave en draagt bij aan het verbeteren van de leefbaarheid.
  • Je bent benaderbaar, nieuwsgierig, kunt luisteren en een organisatie te richten. Je kunt opstarten én afmaken.
  • Je past in het (Bourgondische) werkgebied van Woonkwartier dat bestaat uit Brabantse plattelandsgemeenten. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onderdeel te zijn van de relevante netwerken en Woonkwartier (nieuw) elan te geven.

Jouw profiel

  • Je hebt ruime ervaring in een (eind)verantwoordelijke positie, bestuurlijke kwaliteiten en een brede achtergrond.
  • Je hebt kennis van/affiniteit met volkshuisvesting en de doelgroep van een woningcorporatie.
  • Je hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling en een visie op de waarde van automatisering voor een organisatie.
1

24 november 2024

Einde reactietermijn
2

Tot en met 12 december 2024

Verdiepende gesprekken met whyz
3

8 januari 2025

Eerste gespreksronde
4

16 januari 2025

Tweede gespreksronde
5

1 juli 2025

Start bij Woonkwartier

Voorzitter Raad van Bestuur

By

Dewi Achwarizmi
Search consultant

Download functieprofiel

‘Altijd dichtbij in zorg!’

QuaRijn

Ieder mens is uniek. Daarom staat de mens centraal bij QuaRijn. QuaRijn is expert op het gebied van ouderendienstverlening en een verbindend anker in de regio Bunnik, Renswoude, Rhenen, Utrechtse Heuvelrug, Veenendaal en Wijk bij Duurstede. QuaRijn is altijd dichtbij om, samen met de ouderen en hun naasten, elke dag van waarde te laten zijn.

Profiel voorzitter Raad van Bestuur

  • Je hebt (ruime) ervaring in de zorg in een eindverantwoordelijke positie;
  • Je hebt een visie op de landelijke- en regionale ontwikkelingen in de zorg en wat dit vraagt van een ouderendienstverlener als QuaRijn;
  • Je hebt er plezier in om te investeren in het externe netwerk en daarmee kansen te creëren voor (nog) betere dienstverlening voor de (potentiële) cliënten van QuaRijn;
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en weet hoe je een organisatie in een volgende fase kunt brengen, met respect voor wat er al staat en wat goed is.
  • Je herkent je in de visie van QuaRijn op cliëntenparticipatie en medezeggenschap;
  • Je begrijpt en kunt je goed bewegen in de diversiteit van gemeenten en partijen in het werkgebied van QuaRijn;

én

  • Je bent een inspirerend leider met een open blik, die in samenwerking met de organisatie continu blijft zoeken naar de meest passende manier om de beste dienstverlening te bieden. Je denkt in vernieuwende, creatieve oplossingen en toont lef;
  • Je bent besluitvaardig;
  • Je hebt overzicht, geeft vertrouwen en biedt anderen de ruimte & vrijheid om te excelleren én fouten te maken;
  • Je bent toegankelijk en zichtbaar voor je collega’s. Je hebt oprechte aandacht voor hen;
  • Je brengt een fijne balans tussen zakelijkheid, resultaten halen en empathie;
  • Je bent nieuwsgierig, inspirerend en prikkelend en beschikt over flinke dosis humor;
  • Je bent zichtbaar en een boegbeeld voor de organisatie, extern én intern. Je zorgt ervoor dat je ‘buiten’ aan ‘binnen’ verbindt en vice versa.
  • Je bent zichtbaar en een boegbeeld voor de organisatie, extern én intern. Je zorgt ervoor dat je ‘buiten’ aan ‘binnen’ verbindt en vice versa.
1

10 november 2024

Einde reactietermijn
2

Tot en met 6 december 2024

Verdiepende gesprekken met whyz
3

19 december 2024

Eerste gespreksronde
4

8 januari 2024

Tweede gespreksronde
5

1 maart/april 2025

Start bij QuaRijn