‘Met nieuwsgierigheid en out-of-the-box-denken impact maken’
Wat zorgt ervoor dat het ene bedrijf meer succesvol is dan het andere? En waarom maakt de ene professional wel carrière en de andere niet? Slechts een greep uit terugkerende vragen waar ik me mijn gehele carrière al mee bezighoudt. Als HR-expert deed ik ervaring op in sectoren als de overheid, farmacie en verzekeringen. Ik doorgrondde bedrijven, met als doel ze van binnenuit verder te optimaliseren. Dat tempo mocht vaak wel omhoog, merkte ik. Vanuit mijn huidige rol in de executive search kan ik de beoogde structurele impact maken door de juiste mensen te verbinden.
‘Verscheidenheid in teams stuwt de groepsdynamiek naar ongekende hoogte’
Het gaat bij de zoektocht naar geschikte kandidaten volgens mij om veel meer dan werkervaring in een bepaalde branche, organisatie of vakinhoudelijke kennis. Soms zijn juíst de oplossingen die verrassend en out-of-the-box zijn het meest succesvol, zo zie ik in de praktijk. Bij whyz geniet ik van de ruimte die ik krijg om te ondernemen. Het geeft me energie om opdrachtgevers uit te dagen op de vraag of ze de juiste mensen in huis hebben om klanten toegevoegde waarde te blijven bieden. Ik bedien vooral klanten in de financiële dienstverlening en de utilities sector. Zeker in die laatste branche speelt verduurzaming een grote rol, iets waar hij graag een bijdrage aan levert.
Privé ben ik van de auto’s (liefst oldtimers), lekker bezig zijn met de hond en hou ik van het goede leven dat wil zeggen goed eten (liefst biologisch) of uit eten in een uitstekend restaurant.
Solide expertise in:
| Sectoren | Water, energie, netbeheerders: B2B & B2C |
| Functieniveaus | Bestuur, directie, senior management |
| Functiegebieden | Digital, commercie, finance, marketing |
| Competenties | Innovatie, verandering, business development, verbinden |
‘Op kleine en grote schaal impact maken én duurzame groei realiseren.’
Whyz & Mischa
De eerste stappen in mijn loopbaan zette ik in het bankwezen. Met de opleiding Commerciële Economie en een MBA op zak, kon ik via een traineeship mijn eerste ervaring op gaan doen, waarna een aantal mooie jaren volgden binnen Private Banking. Toen het tijd werd voor iets nieuws zocht ik naar meer dynamiek en meer vrijheid, eigenlijk vooral om meer impact te kunnen maken. Een overstap naar de recruitmentsector bleek voor mij een schot in de roos. Ik startte als consultant bij Michael Page waar ik volop mogelijkheden kreeg. Bij deze internationaal georiënteerde organisatie ben ik 17 jaar gebleven en heb ik veel verschillende rollen vervuld, waarvan de laatste zeven jaar als Managing Director. Het waren leerzame en hele leuke jaren, waarin ik me heb mogen vastbijten in reorganisatie- groei- en verandertrajecten alsook het lanceren van nieuwe bedrijfsonderdelen en het op- en uitbouwen van teams. In 2017 merkte ik dat het tijd werd voor iets nieuws. Ik had alles wel gezien en gedaan en ik wilde weer echt uitgedaagd worden. Daarom heb ik de stoute schoenen aangetrokken, heb mijn baan opgezegd en ben gestart als zelfstandig ondernemer. De daarop volgende jaren heb ik op interim-basis mogen werken bij verschillende scale-ups. De overstap van een corporate naar kleinere bedrijven heeft me veel gebracht. De verschillen in dynamiek en stakeholder management zijn groot en dat begrijp je eigenlijk pas echt wanneer je dat hebt ervaren. Ik prijs me gelukkig dat ik aan beide kanten heb mogen kijken, het heeft me veel extra bagage gegeven voor mijn huidige rol.
“De snel veranderende wereld vraagt, meer dan ooit, om daadkrachtige leiders met een scherp afgesteld moreel kompas.”
Als managing partner van Whyz kom ik bij veel verschillende bedrijven over de vloer. Door mijn eigen jarenlange ervaring als strategisch leider binnen internationale, complexe en veeleisende organisaties, kan ik me goed inleven in de problematiek van de opdrachtgevers. Het bevragen van de status quo is een soort tweede natuur geworden en ik voel inmiddels feilloos aan waar de klant maar ook de kandidaat naar op zoek is. Mijn Zeeuwse roots stellen me in staat om, ook in de meest uitdagende situaties, de rust te bewaren en ik houd steevast het hogere doel voor ogen.
De huidige tijd vraagt om daadkrachtige leiders en vrijwel ieder bedrijf is in transitie. Dat maakt de rol van directeur bijzonder uitdagend. Om dan de juiste match te kunnen maken waarbij we bij mogen dragen aan een sterker team, een beter leiderschap, dat vind ik het mooiste aan mijn vak.
Naast werk heb ik een druk gezin met mijn man en twee tienerdochters. We maken mooie reizen en we genieten van het leven met elkaar. Onze dochters helpen me de wereld ook te bekijken vanuit het perspectief van de jongere generatie. Dat biedt vertrouwen en geeft een goed gevoel over de toekomst – de verschillende generaties op de werkvloer moeten misschien nog een beetje aan elkaar wennen maar we gaan samen grote stappen zetten, daar ben ik van overtuigd.
Solide expertise in:
| Sectoren | Zakelijke dienstverlening, familiebedrijven, groot MKB. |
| Functieniveaus | Directie en bestuur – zowel interim als vast |
| Functiegebieden | Reorganisatie- en groeitrajecten, strategie, innovatie, transformatie, opvolgingsvraagstukken. |
| Competenties | Nuchter, kritisch, sterk analytisch vermogen, verbindend, persoonlijk |
‘Vanuit ondernemerschap het verschil maken.’
Whyz & Esther
Mensen samenbrengen om het grotere geheel nóg beter te maken. Vanuit die drive zet ik me iedere dag in voor mijn opdrachtgevers. Geboren en getogen in een familiebedrijf, bouwde ik een carrière op in de vastgoedsector. Het liefst dompel ik me onder in complexe vraagstukken, probeer ik opdrachtgevers vanuit oprechte interesse te doorgronden en denk ik mee over het duurzaam laten excelleren van menselijk kapitaal. De heilige overtuiging dat een met zorg samengesteld leiderschapsteam hét fundament is van toekomstbestendige bedrijfsvoering zit diepgeworteld in mijn DNA.
‘In de transitie naar een complementair leiderschapsteam is onze persoonlijke aanpak vaak dé sleutel’
Met mijn nieuwsgierigheid en grote netwerk, ruime ervaring als commissaris en kennis van de dynamiek in familiebedrijven fungeer ik als de ultieme ‘buitenboordmotor’. Van multinational tot startup: in korte tijd stel ik me op als gelijkwaardig sparringpartner en weet ik de juiste talenten te vinden én te verbinden. Wars van politiek en heilige huisjes, met het hart op de tong en altijd met het hogere doel voor ogen.
Solide expertise in:
| Sectoren | Private equity, venture capital, start- & scale-ups, familie-bedrijven, vastgoed, maak-industrie: B2B & B2C, woningcorporaties, zorg |
| Functieniveaus | Functie niveaus Directie, bestuur en toezicht |
| Functiegebieden | Functie gebieden Innovatie, technologie, digitalisering, logistiek, e-commerce |
| Competenties | Competenties Doortastend, kritisch, integer, persoonlijk, eerlijk |
‘Vanuit gastheerschap de beste service bieden.’
Whyz & Pieter
Gastvrij en dienstbaar zijn vind ik heel belangrijk. Dat zijn eigenschappen die mij zowel persoonlijk als professioneel het beste typeren. Na een opleiding aan de Hotel Management School startte ik mijn carrière in de gastvrijheid. In de avonden bezorgde ik op hoog niveau gasten een prachtige avond, en overdag studeerde ik nog door: bedrijfskunde met afstudeerrichting HRM. In 2005 heb ik de horeca gedag gezegd en ben ik gestart in de wereld van executive search. Het raakvlak tussen beide sectoren? Om de beste service te kunnen leveren, moet je je klanten én hun wensen volledig doorgronden. Dat is mijn drijfveer.
“Kijk naar het verrijken van een team, niet puur naar het vervullen van een functie”
Ik ben medeoprichter en vanaf het eerste uur partner bij Whyz. Ik richt mij op organisaties die behoren tot de sector ‘maatschappij’, waaronder woningcorporaties, onderwijs, zorg en welzijn, sociaal werkbedrijven en de publieke sector. Ik heb ruime kennis van en interesse in ‘good governance’ en verscheidenheid in teams.
Solide expertise in:
| Sectoren | Woningcorporaties, onderwijs, zorg en welzijn, sociaal werkbedrijven en publieke sector |
| Functieniveaus | Toezichthouders, bestuur, directie |
| Functiegebieden | Good governance, diversiteit, teamsamenstelling, leiderschap |
| Competenties | Gastvrij en dienstbaar |
‘‘Het gaat om zoveel meer, dan alleen ‘een goede klik”
‘De juiste persoon op de juiste plek”. Het klinkt zo simpel, maar de praktijk laat zien dat het vaak nog niet zo makkelijk is. Omdat ik die juiste persoon, op de juiste plek, zo belangrijk vind voor een organisatie, heb ik de overstap naar whyz gemaakt. Ik breng ruim 35 jaar ervaring mee als strategie-adviseur, bestuurder en toezichthouder, waarvan de laatste 12,5 jaar als partner bij KPMG Advisory. Bij KPMG was ik verantwoordelijk voor onder meer de corporatiesector, interim-directievoering bij een politiek beladen ZBO en ook een aantal jaren voor de HR-rol binnen KPMG Consulting. Adviseren kán impact maken. Maar ervoor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek komt, en dat die persoon ervoor zorgt dat een organisatie blijvend vooruitkomt, dat levert volgens mij structureel impact op en daar lever ik graag een bijdrage aan. Naast zijn werkzaamheden voor whyz ben ik actief als voorzitter van een RvC van een regionale huisartsencoöperatie, ben ik penningmeester van het Leefkringhuis in Amsterdam Noord en ben ik lid van de RvT van de landelijke Dierenbescherming. Daarnaast ben ik gevestigd als zelfstandig bestuursadviseur voor adviesopdrachten die buiten de scope van whyz vallen.
‘‘De juiste persoon op de juiste plek. het klinkt zo simpel, maar de praktijk laat zien dat dat vaak nog niet zo makkelijk is.”
Ik ben een geboren en getogen Brabander, maar ik ben voor mijn studie naar Amsterdam verhuisd en daar woon ik sindsdien met veel plezier. Ik ga in de stad, samen met mijn vrouw, graag naar cabaret, naar een leuk restaurant – en af en toe ‘ontvlucht’ ik de stad op mijn racefiets.
Solide expertise in:
| Sectoren | Woningcorporaties, zorg, overheid, onderwijs |
| Functieniveaus | Toezichthouders, bestuur, directie |
| Functiegebieden | Organisatieontwikkeling, governance, topstructuur, strategie, fusie & samenwerking |
| Competenties | Analytisch, pragmatisch, kritisch |
‘Alles draait om relaties’
Whyz & Drusilla
Als natuurlijke verbinder ben ik zeer geïnteresseerd in mensen. Ik wil weten wat hen drijft en ervoor zorgen dat mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Hiervoor is het nodig om inzicht te hebben in wat iemand of een bedrijf succesvol maakt. En stil te staan bij hoe de weg van kandidaten eruit heeft gezien.
Ik ben geboren en deels getogen in Suriname, het land van mijn vader en moeder. Van huis uit kreeg ik een aantal sterke kernwaarden mee, die ik tot op de dag van vandaag koester en het fundament vormen voor mijn arbeidsethos. Mijn dankbaarheid en een sterk gevoel van eigenwaarde als pilaren, vormen de gedrevenheid om kansen volledig te benutten.
Ik deed veel kennis op van zowel de bankenwereld als de verzekeringssector en beschik over een groot en divers netwerk. Het spanningsveld tussen human en digital intrigeert me. Denk aan het optimaal benutten van nieuwe technologieën, gekoppeld aan toekomstbestendig leiderschap.
‘Geniet van de kleine dingen in het leven, maar neem nooit genoegen met het minste’
‘Ik sta bekend als iemand die het leven viert. Met familie en vrienden. Van de huiskamer tot een restaurant waar de stoelen na het eten wegschuiven voor een feestje. Zoete inval.
Ik ontdek graag al het moois dat de wereld en culturen hebben te bieden. Met een jong gezin, waarin we het voor elkaar krijgen om onze twee kinderen een fijn thuis te geven én allebei een carrière kunnen hebben én tijd vinden voor elkaar, familie en vrienden.’
Solide expertise in:
| Sectoren | Verzekeraars, banken, pensioenen, fintech, financiële diensten: B2B & B2C |
| Functieniveaus | Sr. Management, C-level, Directie, Bestuur en Toezicht |
| Functiegebieden | Digitalisering, technologie, customer experience, proces- en cultuurverandering, finance en commercie. |
| Competenties | Nieuwsgierig, resultaat-gedreven, toegankelijk, ontwapenend |
‘Van in de business, naar aan de business.’
Whyz & Machteld
Na 25 jaar marketing, business en management ervaring bij grote en kleinere bedrijven in de sector Consumer goods and services, heb ik in 2024 de weloverwogen overstap gemaakt naar executive search. Van producten en diensten naar mensen. Mijn carrière startte op het hoofdkantoor van The Gillette Company in Boston (USA). En na een aantal jaar, ben ik overgestapt naar de Benelux organisatie. Daarna bouwde ik bij SaraLee verder aan mijn solide basis, op het gebied van (internationaal) marketing, business, brand en team management. Bij UPC, JOOLZ, Jumbodiset en ALLSAFE bouwde ik deze ervaring verder uit met business intelligence & research, communicatie, customer service en sales.
Van multinational tot scale-up, van FMCG tot Telecom, van global tot Nederland, van innovatie ideation tot implementatie, van winkels tot e-commerce en van new business development tot digitale transformatie. Gedurende de laatste 8 jaar in de rol van CMO/CCO in de diverse managementteams. Geen uitdaging was me te gek! Van Marketing naar Executive Search – daar blijken verrassend veel paralellen te zijn, bv. binnen beide vakgebieden is het van belang dat de hele customer journey soepel verloopt; voor zowel klanten als kandidaten, met voor beide doelgroepen een veelheid aan wensen en behoeften.
‘Deze veelzijdige puzzel zie ik als een mooie creatieve uitdaging, waar ik graag mijn tanden in zet!’
Met mijn opgedane kennis, ervaring, netwerk en persoonlijkheid match ik met veel plezier bedrijven en kandidaten. Daarbij ben ik ervan overtuigd dat het selecteren van de juiste executives in complementaire leiderschapsteams uiteindelijk zorgt dat bedrijven optimaal kunnen presteren en zij samen bereiken wat ze voor ogen hebben.
Mijn creativiteit kan ik trouwens ook goed kwijt in koken. Met veel enthousiasme zet ik dan ook meerdere gangen op tafel, zodat we samen kunnen genieten. Maar het gaat mij met name om tijd nemen voor elkaar, om mooie verbindingen te maken met elkaar. Daar maak ik dus niet alleen mezelf, maar ook mijn gezin en vrienden blij mee, hoe mooi is dat! Daarnaast ben ik verzot op nieuwe culturen ontdekken (reizen), winnen (bordspellen), verwonderen (diepzee duiken) en geïnspireerd worden (interieur & design).
Solide expertise in:
| Sectoren | Consumer & business goods and services: B2C & D2C |
| Functieniveaus | Bestuur, directie, senior management |
| Functiegebieden | (Internationaal) strategisch business, marketing & brand management, waarde creatie, organisatorische & digitale transformatie |
| Competenties | Oprecht, verbindend, nieuwsgierig, resultaat-gedreven, klantgericht en ondernemend |
‘Een goed gedefinieerd probleem is al half opgelost.’
Tijdens mijn opleiding Commerciële Economie in Amsterdam ontwikkelde ik mijn interesse in organisatorische vraagstukken en de ontwikkeling van de mens. Direct na het behalen van mijn diploma startte ik in het recruitment vak. Ik werd in korte tijd Managing Consultant bij Greenberg Nielsen waar ik verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van nieuwe teams en bedrijfsonderdelen. Ik ontwikkelde een opleidingsprogramma voor consultants en was nauw betrokken bij de strategische koersbepaling van de organisatie. Na vijf jaar maakte ik de overstap om achtereenvolgens twee consultancy- en interim bureaus te begeleiden in de optimalisatie van hun commerciële activiteiten en bedrijfsvoering.
Door de jaren heen heb ik een warm en krachtig netwerk ontwikkeld. Met mijn verfrissende blik en innovatieve werkwijze adviseer ik directies op het gebied van mensen, processen en systemen. Ik ben ambitieus, analytisch en een gedegen gesprekspartner op ieder niveau. Mijn aandacht en passie voor het individu maken mij een verbindende inspirator voor mijn netwerk. Bij whyz richt ik me op de search van interim bestuurders, directieleden en senior management in de private sector. Ik bedien opdrachtgevers van mkb tot multinational en van familiebedrijf tot private equity-owned. Op zowel lange termijn als ad-hoc basis meedenken met kritische bedrijfsprocessen én het vinden van de juiste inhoudelijke en interpersoonlijke match geeft mij veel energie. De juiste mensen op de juiste plaats maakt een organisatie wendbaar en is de sleutel tot toekomstbestendigheid in een snel veranderende wereld.
‘Leiderschap is niet over heersen, het is over dienen. het gaat niet om macht, maar om het empoweren van anderen’
Het thema “bouwen” loopt als een rode draad door mijn carrière. In mijn vrije tijd heb ik een passie voor het ontwerpen, verbouwen en inrichten van mijn huis. Deze creatieve en praktische kant van mij helpt me om ook in mijn professionele leven innovatieve oplossingen te vinden en een omgeving te creëren waarin mensen en processen optimaal kunnen functioneren. Het bouwen aan zowel een huis als een organisatie vraagt om visie, geduld en oog voor detail – kwaliteiten die ik graag inzet in mijn werk en persoonlijke projecten.
Solide expertise in:
| Sectoren | Industrie, Utilities, Financiële Dienstverlening |
| Functieniveaus | Interim posities: bestuur, directie, (senior) management |
| Functiegebieden | Finance, Supply Chain & Operations, Human Resources |
| Competenties | Resultaatgericht, nieuwsgierig, betrokken |
‘Sta open voor ideeën, dan ontstaat er altijd iets moois.’
Whyz & Annelien
Na mijn opleiding European Studies aan de Haagse Hogeschool en Glasgow Caledonian University, startte ik mijn carrière in de uitzendbranche. Als intercedente deed ik ervaring op in het werven van kandidaten voor administratieve- en secretariële functies. Na er de kneepjes van het vak te hebben geleerd, maakte ik de overstap naar een organisatie die interimmanagers bemiddelt voor financiële en zakelijke dienstverleners. In 2010 werd ik gevraagd om, samen met drie collega’s, whyz executive search op te richten. Door de jaren heen ontwikkelde ik me tot een ervaren search consultant die zich voornamelijk richt op bestuurs-, directie-, management- en RvC functies.
‘Samenwerken en open staan voor mensen en hun mogelijkheden, dat is hét recept voor succes’
Samen met de partners van whyz ga ik met mijn specifieke marktkennis en uitgebreide netwerk op zoek naar gekwalificeerde en geïnteresseerde kandidaten. Kandidaten die misschien een nieuwe of andere loopbaan ambiëren, maar zich daar nog onvoldoende bewust van zijn. Door met sterke argumenten de mogelijkheden te schetsen, blijkt men vaak wel voor verandering open te staan. Mensenkennis, oprechte interesse en zakelijke overredingskracht typeren mij. Mijn doelstelling is het creëren van een win-winsituatie voor zowel kandidaat als opdrachtgever.
In mijn vrije tijd onderneem ik veel leuke uitjes met mijn vriend en onze 1-jarige dochter. Daarnaast vind je mij op de golfbaan, houd ik van gezellig (uit) eten met familie en/ of vrienden en ben ik altijd te porren om gezellig te gaan shoppen in een leuke stad ergens in Nederland.
Solide expertise in:
| Sectoren | Alle |
| Functieniveaus | Bestuur, directie (C-level), senior management, toezicht |
| Functiegebieden | Alle |
| Competenties | Mensgericht, loyaal, doener |
‘Komt goed, ik regel het wel.’
Paul is geboren in het prachtige Zeeuwse landschap van Vlissingen. Hij wordt omschreven als behulpzaam, verbindend en direct. ‘Behulpzaam’ omdat hij altijd klaarstaat om anderen te helpen. Zijn motto? “Komt goed, ik regel het wel.” ‘Verbindend’ is Paul ook: hij luistert goed naar de ander, kan zich goed inleven en ondanks zijn jonge leeftijd brengt hij veel levenservaring mee die hij goed inzet bij het benaderen van kandidaten en opdrachtgevers. En ‘direct’ omdat hij, net als een echte Zeeuw, recht voor zijn raap is en zegt wat hij denkt, zonder omwegen, maar wel met beleid! Deze drie kwaliteiten zet hij dagelijks in bij zijn werk voor Whyz.
‘Management is de dingen goed doen, leiderschap is de goede dingen doen’
Zijn sportieve achtergrond op het hockeyveld maken hem een uitstekende teamspeler, hij weet als geen ander dat samenwerken, communiceren en vertrouwen de winst oplevert. Dat combineert Paul met een hoge mate van gastvrijheid die hij in de horeca heeft geleerd, een aanstekelijke energie en positieve instelling. Zijn passie voor leiderschap, het verbinden van mensen en netwerken, en het ondersteunen van zowel mens als organisatie, vormen de ideale mix van zijn persoonlijke eigenschappen en zijn academische achtergrond in bestuurskunde en bedrijfswetenschappen.
Solide expertise in:
| Sectoren | Alle |
| Functieniveaus | C-Level, directie & senior management (interim & vast) |
| Functiegebieden | Alle |
| Competenties | Team-player, nieuwsgierig, verbindend |
‘Wees een authentieke leider met een luisterend oor en een open blik’
Nieuwsgierigheid is een van mijn belangrijkste kenmerken. Door mijn multiculturele achtergrond en 20 jaar ervaring in het buitenland heb ik een diepgaande interesse voor mensen, culturen en diversiteit ontwikkeld.
Na mijn studie Communicatiewetenschap aan de Universiteit van Amsterdam en een korte carrière bij onder andere Schiphol en Reed Elsevier, begon ik in 2001 aan een nieuw avontuur. Samen met mijn man verliet ik de routine van het dagelijkse leven in Nederland en vertrok naar het buitenland. In de daaropvolgende 20 jaar woonde ik in vier verschillende landen: Korea, India, Hong Kong en België. Deze ervaringen leerden mij omgaan met diverse referentiekaders. Wat in Nederland normaal is, kan in Korea totaal anders zijn. Deze perspectieven verrijkten mijn blik op de wereld en Nederland.
‘Geloof dat je het kunt en je bent al halverwege.’
Dankzij de vele verhuizingen en culturele wisselingen heb ik geleerd snel te schakelen en flexibel te zijn. Ik kijk met een open en nieuwsgierige blik naar de wereld en de mensen om mij heen. Ik ben een energieke aanpakker die makkelijk verbinding maakt, denkt in creatieve oplossingen en met gebruik van mijn intuïtie de kandidaat weet te vinden met de juiste competenties, drijfveren en persoonlijkheid.
Naast mijn gezin en werk heb ik een grote passie voor koken, eten en gezondheid. Dit leidde tot een opleiding tot health coach. Als health coach zoek ik naar de balans tussen voeding, beweging, relaties, carrière en ontspanning – een holistische benadering van lichaam en geest. Holistisch kijkend zo sta ik in het leven. Ik geniet van tijd met mijn man, kinderen, honden, familie en vrienden. Ik hou van reizen, nieuwe culturen ontdekken, van pilates, van eten en drinken en bij een goed feest zie je me op de dansvloer!
Solide expertise in:
| Sectoren | Alle |
| Functieniveaus | Bestuur, directie, toezicht |
| Functiegebieden | Alle |
| Competenties | Energiek, creatieve denker, empathisch, doorzetter |
‘Geloof dat je het kunt en je bent al halverwege.’
Anouk is intrinsiek gemotiveerd om te begrijpen wat mensen beweegt. Na haar opleiding Europese Studies aan de Universiteit van Amsterdam rolde ze al vrij snel het Executive Search vak in. Als search consultant is Anouk inmiddels gepokt en gemazeld en nog steeds kan ze in het searchvak haar passie en drive kwijt. De beste kandidaten vinden in de markt voor opdrachtgevers, dat is wat Anouk doet. Het vinden van en verbinden met kandidaten door goed te luisteren naar hun motivatie en dé match vinden, is waar zij iedere dag energie uit haalt.
‘Volg altijd je gevoel, zo neem je de meest wijze beslissingen’
Anouk groeide onder de rook van Rotterdam op in een warm gezin. Ze is reislustig en heeft daardoor al veel van de wereld gezien. Met haar gezin woonde Anouk een aantal jaar in Australië. Hier heeft ze ook een andere kant van zichzelf ontwikkeld door een studie massagetherapie af te ronden. Naast haar werk als search consultant is Anouk inmiddels ook praktiserend massagetherapeut. De combinatie van hoofd, hart en handen brengt haar balans en geluk.
Solide expertise in:
| Sectoren | Alle |
| Functieniveaus | Toezicht, directie, bestuur, vast – & interim management |
| Functiegebieden | Alle |
| Competenties | Verbinder, resultaat- en mens gericht, onderzoekend |
‘We kunnen problemen niet oplossen met dezelfde manier van denken als waarmee ze ontstaan zijn.’
Whyz & Robin
Ik ben in de Achterhoek geboren en groeide in Friesland op in een gezin waar aan de eettafel altijd over van alles werd gesproken en gediscussieerd. Dit gebeurde met veel vertrouwen, openheid en een kritische blik. Dit is iets wat ik meeneem in mijn werkzaamheden voor whyz. Van kinds af aan heb ik altijd een brede interesse gehad en een sterke intrinsieke motivatie om te onderzoeken en te leren. Tegenwoordig vertaalt zich dat naar een grote maatschappelijke betrokkenheid met bijzondere interesses in technologische, wetenschappelijke en digitale ontwikkelingen, sociaal ondernemerschap en geopolitiek.
‘Niets is zo krachtig als vriendelijkheid, en niets is zo vriendelijk als ware kracht’
Voor mij is één van de belangrijkste vragen niet wat je wilt worden, maar wie je al bent. Mijn studiekeuze voor de sociale wetenschappen (psychologie, antropologie en sociologie) was dan ook vooral geïnspireerd door wat ik beter wilde begrijpen en niet door hetgeen ik wilde worden. Ik zoek voor de opdrachtgevers van whyz naar toekomstige leiders die de openheid voor nieuwe ideeën met mij delen, de kracht van vriendelijkheid zien en de moed hebben om door een scherpe bril naar hun omgeving en zichzelf te kijken. Door mijn lange werkervaring in de horeca, maar ook als zeezeiler, ken ik het grote belang van werken in teamverband en weet ik hoe belangrijk ieders rol en positie in een team is om tot een optimaal resultaat te komen.
Solide expertise in:
| Sectoren | Alle |
| Functieniveaus | Functieniveaus Senior management, directie (C-level), bestuur, toezicht |
| Functiegebieden | Alle |
| Competenties | Competenties Sceptisch, georganiseerd, adviserend, netwerker, enthousiast, inlevend, ruimdenkend |
‘Stel betekenisvolle doelen om successen te behalen.’
Whyz & Amber
Met de blik gericht op de toekomst klaarstaan voor mijn collega’s, dat is waar ik energie en voldoening uit haal. Ik groeide op in een creatief gezin. Op de Vrije School was – naast de lessen in scheikunde, wiskunde en Frans – ook veel aandacht voor beeldhouwen en toneel. Mijn keuze voor de creatieve opleiding Grafisch Vormgeven was dan ook snel gemaakt. In die periode ontwikkelde ik mijn creatieve vermogen om vorm te geven en leerde ik websites bouwen. Ook ontstond in die tijd een onverwachte interesse voor programmeren.
Als IT-manager bedenk ik creatieve oplossingen voor problemen die acuut spelen, bied ik ondersteuning op de werkvloer en ontwikkel ik toekomstbestendige plannen. Ik ben zeer bedreven in het begrijpelijk maken van de taal van ontwikkelaars voor gebruikers die over wat minder technische kennis beschikken. Verder ben ik erg leergierig: door meer kennis op te doen en voortdurend bij te leren, hoop ik verder door te groeien in mijn functie.
‘Als je denkt dat je niks hoeft bij te leren, dan sta je stil en niet open om jezelf verder te ontwikkelen’
Samen met mijn vriend Anton en ons dochtertje Julia woon ik in het prachtige Haarlem. We hebben hier een aantal jaar geleden een casco huis gekocht en opgeknapt tot ons droomhuis, gelegen op een fijne plek. We hebben voor Haarlem gekozen vanwege onze grote liefde voor het strand en golfsurfen. In mijn vrije tijd vind ik het heerlijk om achter mijn naaimachine te zitten en mijn eigen kleding te maken.
Solide expertise in:
| Competenties | Betrokkenheid, ambitieus, creatief, leergierig |
Personal Assistent
‘Gepassioneerde en gedreven professional.’
Whyz & Britta
Ik ben een echte dienstverlener, iemand die graag een rol speelt in het hart van een organisatie. Zodat ik als spin in het web van betekenis kan zijn voor mijn team, collega’s en manager. De functie van manager Finance & Secretariaat voldoet dan ook aan al deze eisen en geeft mij de mogelijkheid om van grote betekenis te zijn voor whyz. Ik ben gedreven en ga voor hoge kwaliteit, ben scherp en een echte verbinder.
Ik heb de HBO-opleiding Office Management aan Schoevers gedaan en dat blijkt een geschikte achtergrond te zijn om deze functie op goede wijze te vervullen. Voordat ik bij whyz in dienst kwam, heb ik 13 jaar voor zusterorganisatie The Executive Network gewerkt, waar ik aan de wieg heb gestaan. De successen en behaalde resultaten daar, neem heb ik meegenomen naar mijn baan bij whyz.
‘Wie onvervangbaar wil zijn, moet zich blijvend onderscheiden’
Ik ben een echt familiemens, opgegroeid in een fijn en hecht ondernemersgezin waar ik een geweldige werkethos heb meegekregen, maar wel in combinatie met het besef dat tijd doorbrengen met familie en vrienden evenzo belangrijk is. Work hard, play hard is dan ook mijn motto!
Solide expertise in:
| Competenties | Spin in het web, gepassioneerde gedrevenheid, nauwkeurig, verbindend, betrokken, groot verantwoordelijkheidsgevoel |
‘Werk hard, maak plezier én het verschil.’
Ik ben een enthousiaste, goed georganiseerde personal assistent en ik ondersteun mijn collega’s graag in hun dagelijkse werkzaamheden en zet alles op alles om de zaken tot in de puntjes te organiseren. Ik zorg met plezier voor een strakke planning en ontzorg klanten gedurende het hele proces. Een uitdaging ga ik niet uit de weg, ik ben gedreven en ga samen met een flinke dosis humor voor een zo goed mogelijk resultaat.
‘Plezier in het werk, zorgt voor perfectie.’
Na diverse secretariële opleidingen en werkervaring in de advocatuur, zorg en onderwijs maakte ik de stap naar whyz. Een combinatie die goed blijkt te werken: klantvriendelijkheid en persoonlijkheid staan bij whyz namelijk hoog in het vaandel. Ik ben opgegroeid in een liefdevol en warm gezin. Ik woon samen met mijn partner en onze twee zonen in het mooie Leiden in een oud herenhuis. Ik ben een echt familiemens en breng dan ook graag veel tijd door met mijn familie.
Solide expertise in:
| Competenties | Nieuwsgierig, betrouwbaar, klantvriendelijk, sociaal, goed-georganiseerd, team-player |
‘Gedreven en proactieve steun en toeverlaat.’
Whyz & Kim
Als personal assistant ondersteun ik verschillende partners bij hun dagelijkse werkzaamheden. Ik zet me graag pro-actief in om het werk van de partner zo goed mogelijk te laten verlopen. Samen er een succes van maken, zo pak ik iedere opdracht aan. Met enthousiasme, maatwerk, heldere communicatie en gezelligheid. Daarnaast ben ik altijd bezig met verschillende projecten om mijn eigen kennis verder te verbreden.
Met een toeristische management-opleiding en werkervaring in de hotellerie als professionele achtergrond, kwam ik als unusual suspect bij whyz binnen. Een combinatie die goed blijkt te werken: klantvriendelijkheid en klantgericht werken staan bij whyz namelijk ook hoog in het vaandel..
‘Je kunt de golven niet stoppen, maar je kunt wel leren surfen’
Ik ben opgegroeid in Brabant en woont al een hele tijd ‘boven de rivieren’. Ik ben een kersverse moeder van een dochtertje woon samen met mijn vriend in het Westland. Naast moeder zijn heb ik een passie voor paarden, uiteten gaan en reizen. Kortom: genieten van het leven!
Solide expertise in:
| Competenties | Klantvriendelijk, enthousiasme, nauwkeurigheid, teamplayer |
‘Gevoed door nieuwsgierigheid op zoek naar het beste resultaat.’
Whyz & Pascalle
Nieuwsgierig en een tikkeltje eigenwijs, dat zijn twee kenmerken die mij erg goed typeren. Door continu vragen te stellen probeer ik te blijven leren en het beste uit mezelf en mijn omgeving te halen. De mensen en processen om zich heen begrijpen is een drijfveer in alles wat ik doe. In mijn werkhouding staat “doe wat je zegt, en zeg wat je doet” en “het uitleggen van de waarom” centraal. Na een studie Engels maakte ik op gevoel de overstap naar de horeca, waarna ik een enorme persoonlijke en professionele groei doormaakte. Mijn stap naar whyz was een gelukkige toevalligheid, waarbij ik in een bedrijf terechtkwam waar ik me door de bijzondere filosofie meteen welkom voelde.
‘Het is de moed, om door te gaan, die telt’
Aan mijn tijd in de horeca heb ik een ontzettend leuke vriend overgehouden: Julien. Wij wonen samen in het prachtige Haarlem met onze lieve, en nogal verharende, Roemeense adoptiehond Tiss. We delen een voorliefde voor alles wat met water te maken heeft, op avontuur met de hond en goed eten. De ultieme droom is om voor minimaal een paar jaar in het buitenland te wonen en werken, alles wat je mag meemaken vormt je als mens en dat neemt niemand je ooit meer af!
Solide expertise in:
| Competenties | Nieuwsgierig, georganiseerd, gedreven, oplossingsgericht |
‘Met veel enthousiasme haal ik het uiterste uit mezelf.’
Whyz & Alice
Ik voel me het meest op mijn gemak als ik kan regelen, plannen en organiseren. Ik ben een échte spin in het web. En als er ad-hoc geschakeld moet worden, sta ik vooraan om dit op te pakken of mijn hulp aan te bieden. Ik ben opgegroeid in een fijn, stabiel gezin met 2 zusjes en broertje. Vanaf mijn 17e was ik werkzaam in de taxi- en touringcarbranche. Hier heb ik de financiële administratie, werkplaats- en touringcars planning gedaan en sales ondersteund, om vervolgens verder te gaan als office manager.
Ik heb al voor veel hete vuren gestaan en daardoor is voor mij geen uitdaging te gek. Deze ga ik dan ook aan, met veel gedrevenheid en een glimlach. Sinds 2024 werk ik bij whyz. Ik voel me hier helemaal thuis. De diversiteit aan werkzaamheden en het werken in hecht teamverband, daar word ik echt gelukkig van.
‘Échte samenwerking betekent gezamenlijk winnen’
Ik ben een enthousiaste, lieve, zorgzame en betrokken moeder van een zoon van 14 en dochter van 12 jaar. Ik woon met mijn kinderen in Noordwijk, een heerlijke plek dichtbij het strand en de duinen waar wij dan ook veel te vinden zijn. Ik vind het fijn om de zaterdagen door te brengen op het voetbalveld (van de kinderen), een sport die ik ook met enorm veel plezier heb beoefend. Voor een hapje en drankje met vrienden sta ik altijd vooraan! Het gezellige samenzijn en een dansje doen geeft mij veel ontspanning.
Solide expertise in:
| Competenties | Behulpzaam, enthousiast, nieuwsgierig, teamplayer, klantvriendelijk, gedreven, nauwkeurig |
