De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken.

Velison Wonen is een financieel gezonde corporatie en richt zich de komende jaren op het versterken van de volkshuisvesting in IJmond+, met als centrale missie ‘Samen elke dag beter’. Met 3.800 woningen en zo’n 50 bevlogen medewerkers is Velison Wonen een compacte organisatie die zich kan focussen op één gemeente. Daarmee kan Velison Wonen in die gemeente ook écht verschil maken.

Velison Wonen kiest voor een koers waarin de huurder en woningzoekende het vertrekpunt is van alles wat we doen. Elke beslissing wordt getoetst aan de ‘Driewegtest’, en de klantbeloften vormen het kompas voor continu verbeteren.

De blik is op de wijk, de huurders en samenwerkingspartners gericht. Velison Wonen wil een proactieve organisatie zijn die signaleert, stuurt en samenwerkt.

Profiel directeur-bestuurder
Je hart klopt voor de huurders en je houdt van een compacte, wendbare organisatie waar je iedereen bij naam kent. Je brengt rust, stabiliteit en richting. Je stimuleert de organisatie om samen te werken, elkaars vakmanschap, kennis en krachten te benutten, en zich als organisatie verder te ontwikkelen. Je zorgt voor heldere verwachtingen en doelen om maximale resultaten voor de (toekomstige) huurders te realiseren. Dichtbij, in de wijk.

Kennis & Ervaring

• Academisch werk- en denkniveau, gecombineerd met sterk strategisch inzicht.
• Ruime management-en directie-ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van de (sociale) woningbouw en maatschappelijk vastgoed; ervaren met de dynamiek van de corporatiesector en aanpalende sectoren (vastgoed, zorg, gemeente).
• Stevig financieel inzicht in woningcorporaties: je begrijpt de cijfers, maar handelt primair vanuit de maatschappelijke opgave en kijkt verder dan de cijfers.
• Affiniteit met de regio (Velsen/IJmond) is een pré.

Leiderschap

• Daadkrachtig en besluitvaardig: Je luistert, weegt belangen zorgvuldig en transparant af, en neemt tijdige, uitlegbare besluiten.
• Resultaatgericht: Je stuurt op concrete verbeteringen en bewaakt voortgang, zowel in de ontwikkeling van de organisatie als in de volkshuisvestelijke opgaven.
• Verbindend en samenwerkingsgericht: Je gelooft in de kracht van samenwerking, zowel intern als extern. Je opereert strategisch en effectief in externe netwerken en samenwerkingsverbanden om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Mensgericht en sensitief: Je stimuleert participatie van huurders, medewerkers en stakeholders, om samen aan een goede dienstverlening, veerkracht en leefbaarheid in de wijk te werken.

Persoonlijkheid

• Authentiek: Met een open houding en integere manier van werken, geef je leiding vanuit vertrouwen.
• Daadkrachtig en energiek: Pakt uitdagingen proactief aan en houdt tempo in besluitvorming en uitvoering.
• Empathisch en mensgericht: Begrijpt de behoeften van huurders en medewerkers, en handelt vanuit mensgerichtheid.
• Initiatiefrijk en ondernemend: Zoekt actief naar kansen om woningen toe te voegen en beweging te creëren.