De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken

Havensteder

Havensteder is sterk in huisvesting voor mensen met een beperkt inkomen of een kwetsbare positie in de Stadsregio Rotterdam. Dat betekent bijvoorbeeld dat we:

• Betaalbare huizen bieden. Deze onderhouden we goed en duurzaam. Mensen wonen er prettig.
• Waar mogelijk, samenwerken met anderen. Met bewoners, maar ook met bijvoorbeeld organisaties in de wijk en de gemeente.
• Efficiënt en zakelijk werken, met hart voor onze klanten.
• Open zijn over onze besluiten en het waarom daarvan. En dat we integer werken.
• Onze financiële huishouding op orde houden: rekenen met structurele inkomsten en stevig risicomanagement.

Er werken ongeveer 550 mensen aan het verhuren, beheren en onderhouden van ruim 45.000 woningen. Havensteder streeft naar diversiteit en inclusiviteit.

Profiel directeur Strategie

Een fijn thuis voor bewoners vraagt om duidelijke keuzes en een koersvaste organisatie. Als directeur Strategie geef je richting aan de lange termijn en breng je samenhang in maatschappelijke, financiële en ruimtelijke opgaven.

• Als directeur Strategie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van de strategische koers. Je zorgt dat strategie geen abstract document blijft, maar een concreet en werkbaar kader vormt voor handelen en besluitvorming in de hele organisatie.
• Je bent een ervaren, resultaatgerichte en betrokken directeur met een scherp strategisch kompas. Je overziet complexe vraagstukken, denkt in samenhang en verliest je niet in details. Je weet visie te vormen, keuzes te onderbouwen en richting te geven en borgt de strategische en sectorale kennis in de organisatie.
• Je geeft direct leiding aan de manager Strategie & Communicatie en de manager Vastgoedsturing en bent daarmee verantwoordelijk voor een koersbepalende afdeling. Je creëert binnen je directie een omgeving waarbij continu leren en ontwikkelen centraal staan. Je stuurt op kwaliteit, samenhang en toepasbare beleidskaders en versterkt de samenhang tussen vastgoedsturing, investeringsafwegingen en strategische prioriteiten.
• Je zorgt dat analyses en scenario’s tijdig beschikbaar zijn en dat maatschappelijke ambities zorgvuldig worden afgewogen tegen financiële kaders. Tegelijk bouw je verder aan een professionele afdeling waarin eigenaarschap wordt genomen en waarin strategie daadwerkelijk landt in processen en besluitvorming.

De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken

De Huismeesters
De Huismeesters is een betrokken woningcorporatie met circa 8.000 sociale huurwoningen in Groningen. Zij werken aan betaalbaar, duurzaam wonen en leefbare buurten, vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een thuis. Ze zijn zichtbaar in de wijk, dichtbij huurders en partners, en combineren nuchterheid met maatschappelijke ambitie.

Profiel lid raad van commissarissen
De Huismeesters zoekt een toezichthouder die de financiële aspecten van vastgoedontwikkeling en -exploitatie doorgrondt, risico’s kan duiden en tegelijkertijd oog houdt voor de publieke opdracht van de corporatie: het realiseren van duurzame, betaalbare woningen en sterke buurten in Groningen. Je neemt zitting in de auditcommissie.

Wat breng jij mee?

• Inzicht in financiële vraagstukken rond vastgoed (nieuwbouw, renovatie, herstructurering).
• Kennis van vastgoedexploitatie, assetmanagement.
• Vermogen om risico’s, rendement en investeringsvoorstellen te beoordelen.
• Affiniteit met digitalisering, ICT en juridische vraagstukken.
• Bestuurlijke of toezichthoudende ervaring is welkom, maar geen vereiste.
• Binding met Noord‑Nederland is een pré.

Wie ben jij?

Je voelt je intrinsiek verbonden met de maatschappelijke opdracht van een woningcorporatie. Je oordeelt op hoofdlijnen, stelt positief‑kritische vragen en brengt een ander perspectief in. Je bent reflectief, samenwerkingsgericht en draagt bij aan een open en gelijkwaardige dialoog binnen de raad van commissarissen

De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken.

De missie van Wooncompas:

Een woning is de basis om je leven verder in te vullen. We bieden hier zoveel mogelijk mensen een kans op. En we werken aan sterke, duurzame buurten waar je niet alleen woont, maar écht meetelt en meedoet.

Wooncompas

Wooncompas is een ondernemende woningcorporatie, gevestigd in Ridderkerk, actief in gemeenten ten zuiden van Rotterdam zoals Barendrecht, Albrandswaard, in Ridderkerk zelf en in Rotterdam. De organisatie beheert ruim 10.000 verhuureenheden, waaronder woningen, bedrijfspanden en woon-zorglocaties.

Met circa 120 medewerkers zet Wooncompas zich dagelijks in voor goed en betaalbaar wonen. Er heerst een cultuur van betrokkenheid en samenhorigheid, zowel onder collega’s als met bewoners.

Profiel directeur Wonen

Als directeur Wonen geef je leiding aan het domein Wonen en ben je verantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en samenwerking binnen jouw team. Je rapporteert aan de bestuurder en vormt samen met hem en je collega-directeuren van Vastgoed en Bedrijfsvoering & Financiën het directieteam. Als directieteam dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor het geheel en draag je actief bij aan de strategische koers van Wooncompas. Je vertegenwoordigt het domein Wonen met overtuiging en weet de belangen van huurders en medewerkers goed over te brengen in het bredere organisatiebelang.

Je geeft leiding aan ruim 60 medewerkers verdeeld over de volgende teams: 

• Klant & Service
• Verhuisservice
• Wijk- en Woonbeheer
• Sociale projectbegeleiding
• Communicatie

De teams Klant & Service, Verhuisservice en Wijk- en Woonbeheer worden aangestuurd door twee managers. Het team Sociale projectbegeleiding wordt functioneel aangestuurd door een regisseur. Daarnaast maakt een beleidsadviseur deel uit van het domein Wonen.

De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken.

Woonveste

Woonveste is een ondernemende en betrokken woningcorporatie. Woonveste is actief in de gemeenten Heusden, Boxtel, Oisterwijk en Vught. Woonveste verhuurt en onderhoudt zo’n 5.600 woningen in Drunen, Elshout, Heusden, Oudheusden, Herpt, Hedikhuizen, Vlijmen, Haarsteeg, Nieuwkuijk, Haaren, Helvoirt en Esch. Bij Woonveste werken zo’n 70 medewerkers, waarvan een relatief groot deel jong en hoog opgeleid is.

• Woonveste heeft in 2025 een nieuw koersplan gepresenteerd. Dat plan is gemaakt vanuit de filosofie van de “natural step”, die uitgaat van duurzame ontwikkeling van de organisatie en het werk dat zij doet.
• Het Koersplan dient als kompas. Het schetst een gewenst duurzaam toekomstperspectief en biedt de ruimte op korte termijn mee te bewegen met de ontwikkelingen. Dit perspectief helpt om steeds goede afwegingen te blijven maken en om in balans te blijven tussen alle verschillende belangen en ambities die Woonveste heeft. In de jaarcyclus bekijkt Woonveste steeds opnieuw waar ze op koers ligt en waar ze moet bijsturen.
• Woonveste kent als belangrijke uitdaging het uitbreiden van haar woningbezit om op die manier te voldoen aan de grote vraag naar sociale huurwoningen. Ze heeft hiertoe de financiële ruimte.
• Daarnaast is de verduurzaming van de bestaande voorraad een andere grote opgave. Daarbij kijkt Woonveste breder dan de vastgoedopgave alleen, bijvoorbeeld naar klimaatadaptatie en het creëren van zorgzame buurten en wijken – waar mensen prettig samenleven en naar elkaar omkijken.
• De kernwaarden van Woonveste zijn: “In verbinding”, “Lef” en “Duurzaam”.

Profiel voorzitter raad van commissarissen
– een verbinder die de corporatiesector goed kent

De ideale kandidaat ziet er als volgt uit:

• Je kent de corporatiesector goed, bijvoorbeeld als (oud) bestuurder, directeur, toezichthouder of stakeholder.
• Je bent maatschappelijk betrokken, hebt gevoel voor sociale vraagstukken, bent politiek sensitief en kunt je verplaatsen in (toekomstige) huurders.
• Je begrijpt hoe Woonveste opereert als dorpse corporatie tussen de Brabantse steden.
• Je stapt in op de koers van Woonveste. “Lef” als kernwaarde spreekt je daarbij aan. Je kijkt vooruit, denkt in mogelijkheden en bent positief ingesteld — zonder risico’s uit het oog te verliezen.
• Je hebt ervaring als toezichthouder, bij voorkeur bij een corporatie en een duidelijke visie op je rol als toezichthouder.
• Ervaring met vastgoed of vastgoedontwikkeling is een pré.

Wat daarnaast belangrijk is:

• Als voorzitter heb je, naast natuurlijk gezag, een verbindende stijl. Je nodigt je collega’s uit om scherpe vragen te stellen en het echte gesprek te voeren. Je bevordert dat ook het ‘ongezegde’ op tafel komt.
• Je brengt overzicht en structuur en bewaakt zorgvuldige besluitvorming.
• Je bent een goede sparringpartner voor de bestuurder, met respect voor ieders rol.
• Je hebt voldoende tijd om deze rol goed te vervullen en bent bereid je voor vier jaar (met mogelijkheid tot een tweede termijn) te verbinden.

De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken.

“Voor ons doet iedereen mee”

Voor Dudok Wonen doet iedereen mee. Zij zetten hun maatschappelijk vermogen actief in in de regio Gooi en Vechtstreek. Mensen met een laag en middeninkomen bieden ze vandaag en morgen betaalbare en kwalitatief goede woningen in een prettige leefomgeving. De organisatie stemt haar dienstverlening af op wat mensen zelf kunnen en samen met anderen kunnen doen.

Dudok Wonen werkt met ongeveer 80 collega’s in een prachtig industrieel monument, de voormalige Melkfabriek in Hilversum

Profiel lid raad van commissarissen Maatschappij  –  De HBV en Dudok Wonen verwachten dat je het volgende meebrengt:

• Je wordt lid raad van commissarissen van Dudok Wonen. Je bent maatschappelijk betrokken en hebt hart voor een maatschappelijke opgave, zoals die van een woningcorporatie.
• Brede maatschappelijke en sociale kennis; ervaring vanuit zorg, welzijn, maatschappelijke organisaties of publieke domeinen.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het effect ervan op woningcorporaties.
• Ervaring met of gevoel voor huurdersbelangen, participatie en samenwerken met huurdersorganisaties.
• Ervaring met het duiden van dilemma’s waar maatschappelijke vragen en wet- en regelgeving botsen.
• Begrip van het lokaal en regionaal bestuurlijk politiek krachtenveld is een pré.
• Lokale of regionale kennis, ervaring & netwerk is een pré.
• Je hebt voldoende tijd en flexibiliteit om je rol als commissaris goed te vervullen.
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring is geen must.

De reactietermijn van deze vacature is inmiddels verstreken

QuaRijn

QuaRijn is een stevige en gezonde, innovatieve en brede ouderenzorg-organisatie op de Utrechtse heuvelrug. Er zit een talentrijke en enthousiaste directie onder leiding van een bestuurder een vakkundige RvT. QuaRijn staat voor een cruciale fase, namelijk om vanuit die sterke positie na te gaan denken wat het antwoord wordt op de uitdagingen die er zijn in de ouderenzorg, wat dat betekent voor de portfolio van QuaRijn én hoe ze dat handen en voeten gaan geven.

Daarom zoekt de RvT een voorzitter die thuis is in de wereld van (ouderen)zorg, die verbindend is én die ervaring heeft met transformaties.

 Bij QuaRijn werken zo’n 1.750 medewerkers en 500 vrijwilligers, die met passie hun werk doen. Er wordt veel geïnvesteerd in het opleiden, ontwikkelen en betrekken van medewerkers en vrijwilligers.

• QuaRijn heeft een breed pakket. Zo wordt wonen met zorg geboden op tien zorglocaties en de wijkverpleging werkt vanuit acht wijkteams. QuaRijn heeft een revalidatiecentrum en er wordt behandeld in 5 behandelcentra en in de 1e lijn met regionale behandelteams. Er zijn zeven ontmoetingscentra in de regio. Vanuit QuaRijn wordt tevens huishoudelijke hulp geboden in de regio.
• QuaRijn is vooruitstrevend. Het revalidatiecentrum van QuaRijn heeft een TopCare predicaat, op het terrein van het Zonnehuis is het regionaal expertisecentrum voor Korsakov. Ook is er bij QuaRijn een onderzoeksklimaat en een infrastructuur die dit volop ondersteunt. Er lopen onder andere vijf promotie onderzoeken – en dat aantal is groeiend.
• QuaRijn staat er momenteel goed voor. De basisprocessen zijn op orde. Het dienstenportfolio kent een mooie mix en een groot deel van het vastgoed is recent vernieuwd. De omzet was in 2024 bijna EUR 94 miljoen, het resultaat was +3.5% (EUR 3,4 miljoen). Dat biedt een goede uitgangspositie en de ruimte om keuzes te maken.

Profiel voorzitter Raad van Toezicht  

• Je kent de zorgsector goed en de opgaven die daar spelen – in het bijzonder de segmenten waarin QuaRijn acteert;
• Je hebt ruime bestuurlijke ervaring, bijvoorbeeld als (oud) bestuurder of toezichthouder;
• Je bent goed thuis in governance in de zorg, inclusief de zorgbrede governancecode en relevante kwaliteits- en toezichtkaders;
• Je hebt ervaring met organisaties die zich in een fase van verandering of transitie bevinden. Als voorzitter loods jij de RvT door de complexiteit van deze transitie en ondersteunt daarmee de Raad van Bestuur in het nemen van weloverwogen beslissingen;
• Je bent een verbindende voorzitter met gevoel voor dynamiek binnen de RvT;
• Je creëert ruimte voor een open en veilige dialoog binnen de RvT, waarbij je ook het onuitgesprokene bespreekbaar maakt.