Nieuws

Uitbreiding partnerteam verstevigt groeiende interim management praktijk gericht op toekomstbestendig leiderschap

Leiden, september 2025 – Het Leidse executive search- en interimbureau whyz breidt haar partnerteam uit met de komst van Bas van Kalsbeek (31). Met jarenlange ervaring binnen interim management, executive search en organisatieadvies, sluit hij zich aan als partner om de snelgroeiende interim management praktijk van whyz verder uit te bouwen. Van Kalsbeek brengt diepgaande kennis van de publieke en private sector mee, gecombineerd met een scherp oog voor verandervraagstukken binnen organisaties. Zijn expertise ligt op het snijvlak van strategie, leiderschap en uitvoering; precies waar tijdelijke versterking vaak het verschil maakt. Binnen whyz zal hij zich focussen op het verbinden van interim bestuurders en directeuren die organisaties helpen navigeren door transities, digitalisering, en groei- of krimpscenario’s.

Managing Partner Edwin Cornet: “De markt vraagt in toenemende mate om wendbaar en ervaren leiderschap. Met Bas halen we een stevige partner in huis die precies begrijpt wat er nodig is om organisaties tijdelijk én toekomstgericht te versterken. Zijn strategische blik en mensgerichte aanpak passen naadloos bij de waarden van whyz.”

whyz lanceerde in 2024 haar interim management praktijk, die sindsdien een sterke groei doormaakt. Met de toevoeging van Van Kalsbeek wordt het fundament van deze praktijk verder verstevigd. Samen met partner Daisy van Kesteren vormt hij het gezicht van interim management binnen whyz en zal hij bijdragen aan het verder professionaliseren van de dienstverlening.“What you see is what you get: ik geloof in transparantie, snelheid en maatwerk. De opdrachten waar ik het verschil wil maken zijn complex, strategisch én tijdelijk en daar ligt precies de kracht van whyz,” aldus Van Kalsbeek. “Ik kijk ernaar uit om met opdrachtgevers én interim executives duurzame impact te realiseren.”

Over whyz executive search & interim
whyz, in 2010 opgericht in Leiden, is dé katalysator voor transitie naar duurzaam leiderschap. Het bureau richt zich op bestuur, directie, senior management en toezichthoudende posities in de private en publieke sector. Privaat in de sectoren financiële dienstverlening, industrie, utilities, food en consumer & business goods and services. Publiek bij woningcorporaties, onderwijs, zorg en overheids- en uitvoeringsinstanties. Sinds 2021 is whyz het beste executive search bureau van Nederland (MT1000/Sprout) en sinds 2022 draagt ze het internationale B Corp certificaat. Zie ook www.whyz.nl.

Leiden, 1 september 2025 – Vandaag vijftien jaar geleden startten drie enthousiastelingen op de vijfde verdieping van een pand in Leiden, midden in de financiële crisis, een nieuw executive search bureau. Hun insteek was eenvoudig maar krachtig: “als we in deze periode succesvol kunnen zijn, dan kan het in jaren zonder crisis, zéker.” Met die gedachte, een flinke dosis lef en de focus op de financiële sector ging whyz van start.

Inmiddels is whyz uitgegroeid tot een toonaangevend bureau met ruim twintig collega’s dat honderden leiders, bestuurders en toezichthouders met plezier heeft mogen verbinden aan organisaties in heel Nederland. Twee van de drie oprichters zijn nog net zo enthousiast aan het werk, als in het begin. Daarbij breidde het bureau zich gestaag uit naar sectoren als utilities, maatschappij en consumer goods & services – met gastvrije dienstverlening als een van de onderscheidende factoren.

Altijd met oog voor de unusual suspects – de doelstelling om ook de niet voor de hand liggende kandidaat in het vizier van opdrachtgevers te brengen en zo in de breedte bij te dragen aan diversiteit en inclusiviteit in organisaties, sectoren en teams.

Naast langdurige samenwerkingen en plaatsingen die daadwerkelijk impact maken, kende whyz de afgelopen jaren ook andere mijlpalen. Zo behaalde het bureau de B Corp-certificering, werd een interim management-tak opgericht en is whyz inmiddels al vier jaar op rij verkozen tot Beste Executive Searchbureau door MT/Sprout (MT1000).

Vandaag viert whyz niet alleen het 15-jarig bestaan, maar vooral ook het vertrouwen van opdrachtgevers, kandidaten en collega’s. “Dank aan iedereen die dit avontuur mogelijk maakt en maakte. Samen kijken we vol energie vooruit naar de volgende 15 jaar.”

Leiden, 5 augustus 2025 – afgelopen vrijdag is Jolanda Salari gestart als partner bij het executive search- en interim managementbureau whyz executive search (whyz). Jolanda treedt toe tot het partnerteam van het al vier jaar op rij door MT/Sprout verkozen beste executive searchbureau van Nederland. Jolanda brengt jarenlange ervaring op het gebied van bestuurlijke leiderschapsvraagstukken mee naar whyz. Dankzij haar kennis en kunde heeft Jolanda een brede kijk op de vraagstukken binnen directies en de leiderschapskwaliteiten die nodig zijn om teams toekomstbestendig te maken.

Positie verstevigen
Het Leidse executive search- en interim managementbureau whyz richt zich op het invullen van directie, bestuur- en commissarisposities. Het bureau kenmerkt zich door hun verbindende en persoonlijke aanpak bij het searchen en bemiddelen van toekomstbestendige leiders. Vanaf 1 augustus maakt Jolanda onderdeel uit van het groeiende team. Jolanda focust zich op de search van toezichthouders, bestuurders en directie in sectoren waar zij zelf diepgaande kennis van heeft: woningcorporaties, zorg, overheid en onderwijs. whyz heeft van oudsher al een sterke verankering binnen deze sectoren en met de komst van Jolanda kunnen zij deze positie nog verder verstevigen.

Verbinding is de toegevoegde waarde
Jolanda brengt ruim 25 jaar ervaring als partner bij verschillende consultancy organisaties mee. De afgelopen 6,5 jaar was Jolanda teamlead bij Berenschot, waar zij onder meer verantwoordelijk was voor de corporatiesector, de overheidssector en de zorg, met als doel de leiderschapsteams te verbinden aan de juiste professionals. De expertise van whyz executive search & interim management op het gebied van leiderschap en bemiddeling sluit naadloos aan bij haar ervaring en ambitie. Met haar sterke leiderschapsvaardigheden en -kennis en haar ambitieuze karakter is zij een warme en welkome aanvulling op het team.

Over whyz executive search & interim
whyz executive search & interim (whyz), in 2010 opgericht in Leiden, is het executive search en interim managementbureau voor toekomstbestendig leiderschap. Het bureau richt zich op bestuur, directie en senior management. Tevens worden toezichthoudende posities ingevuld. Dit doet het bureau in de practices financiële dienstverlening, zakelijke dienstverlening, energy & utilities, woningcorporaties, onderwijs, ZBO’s, zorg en FMCG. Sinds november 2022 draagt whyz het internationale B Corp certificaat. Zie ook www.whyz.nl.

Per 1 april 2025 draagt Mischa Voogt het stokje over aan Edwin Cornet als Managing Partner van whyz – een logische volgende stap in de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Mischa Voogt:
“De afgelopen jaren heb ik met veel plezier bijgedragen aan de opbouw en professionalisering van deze prachtige organisatie. Het waren enerverende jaren waarin we als team zijn gegroeid en een prominente positie hebben verworven binnen het executive search-landschap.

Onze B Corp-certificering en de titel van beste Executive Search bureau van Nederland – inmiddels vier jaar op rij – vervullen ons met trots. De waardering van onze relaties is hartverwarmend. We zijn uitgegroeid tot een speler van formaat, terwijl we altijd trouw zijn gebleven aan wie we zijn. ‘Oprecht persoonlijk en nieuwsgierig’ – dat is waar whyz voor staat.

whyz maakt sinds enkele jaren deel uit van Lincoln, een internationaal gerenommeerde organisatie met het hoofdkantoor in Parijs. Dankzij dit partnerschap kan whyz steeds beter internationaal opereren en opdrachten uitvoeren, met ondersteuning van gelieerde kantoren in tal van landen. Dit versterkt de positie van whyz aanzienlijk – zeker nu steeds meer opdrachtgevers ook over de landsgrenzen heen kijken.

De organisatie staat er sterk voor, en ik heb alle vertrouwen in de verdere groei in de komende jaren. Voor mij persoonlijk is dit een natuurlijk moment om het leiderschap over te dragen. Natuurlijk met een vleugje weemoed, want whyz ligt mij na aan het hart.

Des te blijer ben ik dat ik het stokje mag overdragen aan Edwin Cornet, een zeer ervaren en vertrouwde whyz collega. Interne opvolging heeft de voorkeur, en het is een groot compliment voor ons team dat dit mogelijk is. Mijn samenwerking met Edwin was altijd prettig en ik heb er alle vertrouwen in dat hij whyz met succes zal leiden.”

Edwin Cornet:
“Na ruim 12 jaar bij whyz en vele jaren ervaring in dit vakgebied, voelt dit als een logisch moment om het leiderschap op me te nemen. Ik ben trots op de ontwikkeling die we als organisatie hebben doorgemaakt en zie het als een eer om in ons 15-jarig jubileumjaar deze stap te mogen zetten.

Samen met het team kijk ik ernaar uit om het fundament dat we hebben gelegd verder uit te bouwen en onze positie in de markt verder te verstevigen.”

Mischa blijft aan whyz verbonden als adviseur. De dagelijkse leiding komt per 1 april in handen van Edwin.

Wij feliciteren Mischa en Edwin met deze mooie nieuwe fase en wensen hen – en het hele team van whyz – veel succes en inspiratie voor de toekomst.

whyz en KPMG maken analyse van in- en uitstroom van corporatiebestuurders in 2024

Klik op de afbeelding om de volledige publicatie te bekijken

whyz executive search & interim en KPMG hebben dit jaar gezamenlijk een analyse gemaakt van de in- en uitstroom van bestuurders van woningcorporaties in 2024. Deze publicatie is een voortzetting van een eerdere reeks waar Johan van Hoof (eerst KPMG, nu whyz) de initiatiefnemer van is.

In 2024 kregen 29 corporaties een nieuwe bestuurder. De analyse daarvan levert een aantal opvallende zaken op:

• 11 van de 29 bestuurders kwamen van buiten de sector. Dat is het hoogste percentage ooit!
• Het aandeel van vrouwelijke bestuurders is, na enkele jaren van stagnatie, gestegen. Bij de 207 onderzochte corporaties is 38% nu vrouw.
• 5 nieuwe bestuurders kwamen uit de eigen geledingen van de corporatie. Ook dat is relatief veel. Wat daarbij opvalt is dat 4 van de 5 onderdeel uitmaken van een tweehoofdig bestuur.
• Het aantal tweehoofdige besturen steeg sowieso. Bij de XL corporaties is een meerhoofdig bestuur de norm (72%), bij de L corporaties heeft ongeveer een kwart een meerhoofdig bestuur.
• In 2025 dienen zich veel nieuwe bestuurders aan. De lijst met wisselingen die nu al op handen is, is groter dan het totaal aantal wisselingen in 2024!

whyz is marktleider als het gaat om de werving van bestuurders bij corporaties en wordt daarnaast vaak gevraagd om corporaties te helpen met het zoeken van nieuwe toezichthouders.

Het Leidse executive search- en adviesbureau kondigt met trots de lancering aan van haar nieuwe interim-praktijk specifiek gericht op hooggekwalificeerde bestuur- en directie posities die organisaties tijdelijk kunnen versterken in tijden van verandering, crisismanagement of transitie. Deze strategische uitbreiding stelt whyz in staat om haar opdrachtgevers nog beter van dienst te zijn door tijdelijke leiderschapsoplossingen aan te bieden die inspelen op de groeiende behoefte aan flexibele en deskundige invulling van topposities.

De nieuwe praktijk sluit naadloos aan bij de bestaande diensten van whyz, waaronder executive search, leiderschapsontwikkeling en boardroom consultancy. Opdrachtgevers kunnen rekenen op dezelfde persoonlijke en verbindende aanpak en hoge kwaliteit van dienstverlening die zij gewend zijn, maar nu met de extra flexibiliteit die interim-oplossingen bieden. Met een uitgebreid netwerk en diepgaande kennis van diverse sectoren, is whyz in staat om snel en effectief de juiste kandidaten te matchen met de specifieke behoeften van haar opdrachtgevers.

“De huidige marktdynamiek vraagt om flexibiliteit en snelheid in het aanstellen van leidinggevenden. Met de lancering van onze interim-praktijk spelen we in op deze behoefte en bieden we organisaties de mogelijkheid om te profiteren van ervaren leiders die snel impact kunnen maken,” zegt Daisy van Kesteren, Partner bij whyz.

Whyz ziet de uitbreiding als een natuurlijke volgende stap in haar missie om organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun ambities door het bieden van de beste leiderschapsoplossingen. De interim-praktijk is per direct operationeel en whyz kijkt ernaar uit om de nieuwe generatie interim leiders te verbinden aan haar opdrachtgevers om de uitdagingen van morgen aan te gaan.

Over whyz executive search & interim

Whyz, in 2010 opgericht in Leiden, is dé katalysator voor transitie naar duurzaam leiderschap. Het bureau richt zich op bestuur, directie, senior management en toezichthoudende posities, in de sectoren: financiële dienstverlening, zakelijke dienstverlening, private equity, DGA- & familiebedrijven, utilities, industrie, woningcorporaties, onderwijs, zorg, overheids- en uitvoeringsinstanties en consumer goods & services. Sinds 2021 is whyz het beste executive search bureau van Nederland (MT1000/Sprout) & sinds 2022 heeft whyz het internationale B Corp certificaat.