Reactietermijn verstreken: Twee leden RvC (op voordracht van de huurders) bij Haag Wonen

De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken.

Portefeuille interne bedrijfsvoering en wonen, welzijn, zorg – beide op voordracht van huurders

‘Wij zijn Haag Wonen. Wij bouwen aan een mooie stad Den Haag. Een stad waarin mensen goed en betaalbaar wonen.’

Haag Wonen

Haag Wonen is een echte Haagse corporatie en verhuurt ruim 23.000 verhuureenheden, waarvan zo’n 21.000 woningen in 27 verschillende Haagse wijken. Een aanzienlijk deel van de inwoners van de stad woont in een woning van Haag Wonen.

Huurdersorganisatie Haag Wonen (HOHW)

HOHW is de huurdersorganisatie die verbonden is aan Haag Wonen en is een belangrijke partner in de stad voor Haag Wonen. Het bestuur bestaat uit vrijwilligers, die huurder zijn van Haag Wonen. HOHW is er voor huurders van Haag Wonen en behartigt de gezamenlijke belangen van deze huurders, zowel de huidige als die in de toekomst. HOHW heeft een aantal speerpunten: betaalbaarheid en kwaliteit, dienstverlening en communicatie, communicatie met de achterban, website, enquête, uitbreiding e-mailbestand, beschikbaarheid woningen, renovatie en sloop, energietransitie en gasloos wonen.

Als commissaris op voordracht van de huurders is een goede verbinding met HOHW van groot belang. In elk geval zijn er jaarlijks twee overleggen tussen HOHW en de commissarissen op voordracht van de huurders. En zoveel vaker als nodig óf gewenst.

Profiel

Huurdersorganisatie Haag Wonen (HOHW) en de raad van commissarissen zoeken twee commissarissen, op voordracht van de huurders: maatschappelijk betrokken en van nature verbonden met huurders en hun vraagstukken. In deze positie word je benoemd op bindende voordracht van de huurders – ervaring als commissaris is geen ‘must’.

Profiel bedrijfsvoering en innovatie

• Brede ervaring op gebied van bedrijfsvoering, waaronder inzicht in HRM en een visie op informatietechnologie en AI in relatie tot de dienstverlening van de organisatie.
• Kennis en ervaring op het gebied van HRM, zowel op het gebied van beleid, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschapskwesties én in relatie tot strategische ontwikkelingen.
• Kennis en ervaring op gebied van het managen, aanpassen, structureren en optimaliseren van informatiesystemen en -processen en het effect daarvan op medewerkers en de dienstverlening.
• Ervaring met de consequenties van frequente wijzigingen van externe omstandigheden (zoals veranderende regelgeving) en de doorwerking ervan op de organisatie en de continuering van dienstverlening.

Profiel wonen, welzijn, zorg

• Ruime ervaring op strategisch niveau in het sociaal domein.
• Werkzaam in een organisatie met een maatschappelijke opgave.
• Verbindende kwaliteiten op elk niveau en met elke doelgroep.
• Inzicht in volkshuisvesting en bekend met ontwikkelingen rond wonen, welzijn en zorg.
• Inzicht in de complexiteit van de corporatiesector en een visie op betaalbaarheid, duurzaamheid, leefbaarheid.

En onderstaande kenmerken zijn in elk geval van belang voor tenminste één van beide commissarissen

• Bekend met de Haagse maatschappij. ‘Thuis’ in Den Haag: bij voorkeur wortels én woonachtig in Den Haag.
• De kunde om, als commissaris, vanuit de volkshuisvesting bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken.
• Ruime ervaring met leidinggeven op (minimaal) strategisch niveau in een middelgrote, dienstverlenende organisatie in de semipublieke sector en ermee bekend hoe strategisch beleid wordt geoperationaliseerd.