De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken.
Sociaal en resultaatgericht – authentiek – oprechte aandacht – goed gevoel bij het platteland
‘Bij Woonborg weten we wat thuis voelen betekent. Thuis in je huis, thuis in je dorp, thuis in je werk’.
Woonborg
Woonborg verhuurt zo’n 5.000 woningen in de gemeenten Aa en Hunze, Groningen, Noordenveld en Tynaarlo. Deze vier gemeenten zijn verdeeld over twee provincies. Het is een warme organisatie met korte lijnen waar zo’n 70 bevlogen medewerkers werken.
De kracht van Woonborg ligt in de kennis van en verankering in de dorpen waar de corporatie actief is: het doel is een thuis te blijven bieden voor de huurders die er al wonen en de woningzoekenden. Woonborg wil haar doelen realiseren door aan te pakken, te denken in mogelijkheden en oplossingsgericht te werken.
Profiel directeur-bestuurder
Woonborg zoekt een ondernemende, toegankelijke directeur-bestuurder met een intrinsieke drive om samen te werken. Een verbinder, met een (zakelijke) gunfactor die de specifieke aspecten van samenwerken in een netwerk kent. Een directeur-bestuurder die oprechte interesse heeft in mensen, zowel in de medewerkers als de (toekomstige) huurders: iemand met evenveel aandacht voor ‘intern’ als voor ‘extern’ en die in- en extern aan elkaar weet te verbinden. Iemand die ook zakelijk denkt: resultaat wil behalen en de continuïteit van de organisatie voor ogen houdt. En lef toont. Natuurlijk is inzicht in samenwerken op het platteland belangrijk!
- Je bent empathisch, oprecht en eerlijk.
- Je bent zelfverzekerd, daadkrachtig en durft je kwetsbaar op te stellen.
- Je hecht groot belang aan openheid en transparantie, denkt vanuit gelijkwaardigheid en bent waardengedreven.
- Je ben organisatiesensitief: je hebt oog voor het wel en wee en de ontwikkeling van de medewerkers. Je bent zichtbaar en voor iedereen benaderbaar. En je straalt in- en extern vertrouwen uit.
- Je bent van nature initiatiefrijk en denkt in oplossingen.
- Je hebt een positieve grondhouding en kunt in een weerbarstige, complexe omgeving omgaan met weerstand en tegenslagen.
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen en weet ook wanneer je ‘nee’ moet zeggen. Je voert een open dialoog, neemt besluiten en weet hoe je de organisatie betrekt in de besluitvorming en meeneemt in de plannen. Het is belangrijk dat je ook aandacht geeft aan de uitvoerbaarheid en borging van nieuw plannen. Je houdt koers en zorgt ook voor wendbaarheid.
Jouw achtergrond
- Je hebt ervaring met uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken op bestuurlijk niveau.
- Je hebt vanuit een management- of directierol ervaring met bestuurlijke vraagstukken in de corporatiesector en/of bestuurlijke ervaring in een aanpalende sector.
- Je bent een generalist, hebt overzicht en ziet verbanden. En je hebt ruime ervaring met organisatie- en teamontwikkeling.
- Je bent maatschappelijk gedreven en hebt inzicht in wat er speelt in de corporatiesector. En je weet wat de volkshuisvestelijke vraagstukken zijn.
- Je past in een organisatie die samenwerkt met veel verschillende partijen. Je hebt ervaring in het behalen van resultaat door gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen. Je bent netwerkgericht en kijkt verder dan de bestaande samenwerkingen.
