De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken.
Arkin is een specialistische zorgverlener met een groot hart, midden in de samenleving, gedreven door vakmanschap en altijd in ontwikkeling.
Dit is Arkin
Arkin is een grote en veelzijdige organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, actief in (groot) Amsterdam, Utrecht en Flevoland. Jaarlijks helpen zij zo’n 33.500 mensen die worstelen met psychische klachten, verslaving of andere problematiek.
Met meer dan 70 locaties en ruim 4.000 betrokken medewerkers is Arkin stevig geworteld in de stad én in de wijk. Ze werken nauw samen met huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten en andere zorg- en welzijnspartners. Arkin staat bekend als deskundig, innovatief en mensgericht. Ze investeren volop in digitale zorg en lopen voorop met eHealth en blended care. Cliënten waarderen de hulp gemiddeld met een 8,6 en ook medewerkers geven aan dat het een organisatie is waar je jezelf kunt zijn en zinvol werk doet.
Wat Arkin bijzonder maakt, is dat de organisatie bestaat uit elf gespecialiseerde specialismen. Elk specialisme richt zich op een specifiek zorggebied, zoals verslavingszorg bij Jellinek, persoonlijkheidsproblematiek bij NPI, eetstoornissen bij Novarum, traumazorg bij Sinai Centrum of forensische psychiatrie via Inforsa. Samen bieden zij een breed palet aan zorg, van lichte ondersteuning tot intensieve behandeling en re-integratie.
Met een heldere strategie en een duidelijke koers beweegt Arkin zich richting een toekomstbestendige manier van werken: wendbaar, verbonden en technologisch ondersteund. In die beweging speelt de inzet van digitale middelen een cruciale rol. Niet als doel op zich, maar als krachtig hulpmiddel om betere zorg te bieden aan cliënten, medewerkers te ontlasten en samenwerking te versterken.
Jij als lid raad van toezicht
Met ervaring in organisatieverandering en digitale transformatie
Jij brengt aan ervaring mee:
- Bedrijfskundige achtergrond.
- Bestuurlijke ervaring.
- Het leiden van grootschalige organisatieveranderingen in grote, liefst decentrale organisaties.
- Kennis van en ervaring met een digitale transitie.
- Kennis van financieringsstromen en vastgoed als onderdeel van de bedrijfsvoering in de zorg is een pré.
- Het vermogen om afwegingen te maken vanuit de verschillende perspectieven; medewerker, cliënt, duurzame bedrijfsvoering.
- Het vermogen om strategisch en analytisch te denken, complexe vraagstukken in hun gelaagdheid te doorgronden en daarover te klankborden met de RvB.
- Bestendigheid tegen calamiteiten of complexe situaties die zich kunnen voordoen. Je straalt daarbij vertrouwen uit in de organisatie.
- Menselijke maat. Je houdt het belang van de medewerkers en cliënten te allen tijde voor ogen.
- Geduld en een gezonde dosis realisme om om te gaan met langdurige transitieprocessen zoals digitalisering, en scherp te kunnen reflecteren op de juiste timing en aanpak van innovaties binnen verschillende contexten.
- Toezichthoudende ervaring is een pré. Je moet begrijpen wat de rol van toezichthouder inhoudt vanuit bijvoorbeeld je eigen rol als bestuurder met een RvT en bij voorkeur een opleiding tot toezichthouder hebben gevolgd.
- Je wordt lid van de financiële commissie van de RvT.
