‘Met nieuwsgierigheid en out-of-the-box-denken impact maken’
whyz & Edwin
Wat zorgt ervoor dat het ene bedrijf meer succesvol is dan het andere? En waarom maakt de ene professional wel carrière en de andere niet? Slechts een greep uit terugkerende vragen waar ik me mijn gehele carrière al mee bezighoudt. Als HR-expert deed ik ervaring op in sectoren als de overheid, farmacie en verzekeringen. Ik doorgrondde bedrijven, met als doel ze van binnenuit verder te optimaliseren. Dat tempo mocht vaak wel omhoog, merkte ik. Vanuit mijn huidige rol in de executive search kan ik de beoogde structurele impact maken door de juiste mensen te verbinden.
‘Verscheidenheid in teams stuwt de groepsdynamiek naar ongekende hoogte’
Het gaat bij de zoektocht naar geschikte kandidaten volgens mij om veel meer dan werkervaring in een bepaalde branche, organisatie of vakinhoudelijke kennis. Soms zijn juíst de oplossingen die verrassend en out-of-the-box zijn het meest succesvol, zo zie ik in de praktijk. Bij whyz geniet ik van de ruimte die ik krijg om te ondernemen. Het geeft me energie om opdrachtgevers uit te dagen op de vraag of ze de juiste mensen in huis hebben om klanten toegevoegde waarde te blijven bieden. Ik bedien vooral klanten in de financiële dienstverlening en de utilities sector. Zeker in die laatste branche speelt verduurzaming een grote rol, iets waar hij graag een bijdrage aan levert.
Privé ben ik van de auto’s (liefst oldtimers), lekker bezig zijn met de hond en hou ik van het goede leven dat wil zeggen goed eten (liefst biologisch) of uit eten in een uitstekend restaurant.
Solide expertise in:
| Sectoren | Water, energie, netbeheerders: B2B & B2C |
| Posities | Bestuur, directie, senior management |
| Functiegebieden | Digital, commercie, finance, marketing |
| Competenties | Innovatie, verandering, business development, verbinden |
‘Vanuit ondernemerschap het verschil maken.’
whyz & Esther
Mensen samenbrengen om het grotere geheel nóg beter te maken. Vanuit die drive zet ik me iedere dag in voor mijn opdrachtgevers. Geboren en getogen in een familiebedrijf, bouwde ik een carrière op in de vastgoedsector. Het liefst dompel ik me onder in complexe vraagstukken, probeer ik opdrachtgevers vanuit oprechte interesse te doorgronden en denk ik mee over het duurzaam laten excelleren van menselijk kapitaal. De heilige overtuiging dat een met zorg samengesteld leiderschapsteam hét fundament is van toekomstbestendige bedrijfsvoering zit diepgeworteld in mijn DNA.
‘In de transitie naar een complementair leiderschapsteam is onze persoonlijke aanpak vaak dé sleutel’
Met mijn nieuwsgierigheid en grote netwerk, ruime ervaring als commissaris en kennis van de dynamiek in familiebedrijven fungeer ik als de ultieme ‘buitenboordmotor’. Van multinational tot startup: in korte tijd stel ik me op als gelijkwaardig sparringpartner en weet ik de juiste talenten te vinden én te verbinden. Wars van politiek en heilige huisjes, met het hart op de tong en altijd met het hogere doel voor ogen.
Solide expertise in:
| Sectoren | Woningcorporaties, zorg, onderwijs, familiebedrijven, private equity |
| Posities | Directie, bestuur en toezicht |
| Functiegebieden | Topstructuur, strategie, organisatieontwikkeling, persoonlijke- & teamontwikkeling, groei |
| Competenties | Verbindend, persoonlijk, eenvoud in complexiteit, positief kritisch, ondernemend |
‘Vanuit gastheerschap de beste service bieden.’
whyz & Pieter
Gastvrij en dienstbaar zijn vind ik heel belangrijk. Dat zijn eigenschappen die mij zowel persoonlijk als professioneel het beste typeren. Na een opleiding aan de Hotel Management School startte ik mijn carrière in de gastvrijheid. In de avonden bezorgde ik op hoog niveau gasten een prachtige avond, en overdag studeerde ik nog door: bedrijfskunde met afstudeerrichting HRM. In 2005 heb ik de horeca gedag gezegd en ben ik gestart in de wereld van executive search. Het raakvlak tussen beide sectoren? Om de beste service te kunnen leveren, moet je je klanten én hun wensen volledig doorgronden. Dat is mijn drijfveer.
“Kijk naar het verrijken van een team, niet puur naar het vervullen van een functie”
Ik ben medeoprichter en vanaf het eerste uur partner bij Whyz. Ik richt mij op organisaties die behoren tot de sector ‘maatschappij’, waaronder woningcorporaties, onderwijs, zorg en welzijn, sociaal werkbedrijven en de publieke sector. Ik heb ruime kennis van en interesse in ‘good governance’ en verscheidenheid in teams.
Solide expertise in:
| Sectoren | Woningcorporaties, onderwijs, zorg en welzijn, sociaal werkbedrijven en publieke sector |
| Posities | Toezichthouders, bestuur, directie |
| Functiegebieden | Good governance, diversiteit, teamsamenstelling, leiderschap |
| Competenties | Gastvrij en dienstbaar |
‘‘Het gaat om zoveel meer, dan alleen ‘een goede klik”
whyz & Johan
‘De juiste persoon op de juiste plek”. Het klinkt zo simpel, maar de praktijk laat zien dat het vaak nog niet zo makkelijk is. Omdat ik die juiste persoon, op de juiste plek, zo belangrijk vind voor een organisatie, heb ik de overstap naar whyz gemaakt. Ik breng ruim 35 jaar ervaring mee als strategie-adviseur, bestuurder en toezichthouder, waarvan de laatste 12,5 jaar als partner bij KPMG Advisory. Bij KPMG was ik verantwoordelijk voor onder meer de corporatiesector, interim-directievoering bij een politiek beladen ZBO en ook een aantal jaren voor de HR-rol binnen KPMG Consulting. Adviseren kán impact maken. Maar ervoor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek komt, en dat die persoon ervoor zorgt dat een organisatie blijvend vooruitkomt, dat levert volgens mij structureel impact op en daar lever ik graag een bijdrage aan. Naast zijn werkzaamheden voor whyz ben ik actief als voorzitter van een RvC van een regionale huisartsencoöperatie, ben ik penningmeester van het Leefkringhuis in Amsterdam Noord en ben ik lid van de RvT van de landelijke Dierenbescherming. Daarnaast ben ik gevestigd als zelfstandig bestuursadviseur voor adviesopdrachten die buiten de scope van whyz vallen.
‘‘De juiste persoon op de juiste plek. het klinkt zo simpel, maar de praktijk laat zien dat dat vaak nog niet zo makkelijk is.”
Ik ben een geboren en getogen Brabander, maar ik ben voor mijn studie naar Amsterdam verhuisd en daar woon ik sindsdien met veel plezier. Ik ga in de stad, samen met mijn vrouw, graag naar cabaret, naar een leuk restaurant – en af en toe ‘ontvlucht’ ik de stad op mijn racefiets.
Solide expertise in:
| Sectoren | Woningcorporaties, zorg, overheid, onderwijs |
| Posities | Toezichthouders, bestuur, directie |
| Functiegebieden | Organisatieontwikkeling, governance, topstructuur, strategie, fusie & samenwerking |
| Competenties | Analytisch, pragmatisch, kritisch |
‘Alles draait om relaties’
whyz & Drusilla
Als natuurlijke verbinder ben ik zeer geïnteresseerd in mensen. Ik wil weten wat hen drijft en ervoor zorgen dat mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Hiervoor is het nodig om inzicht te hebben in wat iemand of een bedrijf succesvol maakt. En stil te staan bij hoe de weg van kandidaten eruit heeft gezien.
Ik ben geboren en deels getogen in Suriname, het land van mijn vader en moeder. Van huis uit kreeg ik een aantal sterke kernwaarden mee, die ik tot op de dag van vandaag koester en het fundament vormen voor mijn arbeidsethos. Mijn dankbaarheid en een sterk gevoel van eigenwaarde als pilaren, vormen de gedrevenheid om kansen volledig te benutten.
Ik deed veel kennis op van zowel de bankenwereld als de verzekeringssector en beschik over een groot en divers netwerk. Het spanningsveld tussen human en digital intrigeert me. Denk aan het optimaal benutten van nieuwe technologieën, gekoppeld aan toekomstbestendig leiderschap.
‘Geniet van de kleine dingen in het leven, maar neem nooit genoegen met het minste’
‘Ik sta bekend als iemand die het leven viert. Met familie en vrienden. Van de huiskamer tot een restaurant waar de stoelen na het eten wegschuiven voor een feestje. Zoete inval.
Ik ontdek graag al het moois dat de wereld en culturen hebben te bieden. Met een jong gezin, waarin we het voor elkaar krijgen om onze twee kinderen een fijn thuis te geven én allebei een carrière kunnen hebben én tijd vinden voor elkaar, familie en vrienden.’
Solide expertise in:
| Sectoren | Verzekeraars, banken, pensioenen, fintech, financiële diensten: B2B & B2C |
| Posities | Sr. Management, C-level, Directie, Bestuur en Toezicht |
| Functiegebieden | Digitalisering, technologie, customer experience, proces- en cultuurverandering, finance en commercie. |
| Competenties | Nieuwsgierig, resultaat-gedreven, toegankelijk, ontwapenend |
‘Van in de business, naar aan de business.’
whyz & Machteld
Na 25 jaar marketing, business en management ervaring bij grote en kleinere bedrijven in de sector Consumer goods and services, heb ik in 2024 de weloverwogen overstap gemaakt naar executive search. Van producten en diensten naar mensen. Mijn carrière startte op het hoofdkantoor van The Gillette Company in Boston (USA). En na een aantal jaar, ben ik overgestapt naar de Benelux organisatie. Daarna bouwde ik bij SaraLee verder aan mijn solide basis, op het gebied van (internationaal) marketing, business, brand en team management. Bij UPC, JOOLZ, Jumbodiset en ALLSAFE bouwde ik deze ervaring verder uit met business intelligence & research, communicatie, customer service en commercie.
Van multinational tot scale-up, van MKB tot DGA-bedrijf, van FMCG tot Telecom, van global tot Nederland, van innovatie ideation tot implementatie, van winkels tot e-commerce en van new business development tot digitale transformatie. Gedurende de laatste 8 jaar in de rol van CMO/CCO in de diverse directies. Geen uitdaging was me te gek! Van Marketing naar Executive Search – daar blijken verrassend veel paralellen te zijn, bv. binnen beide vakgebieden is het van belang dat de hele customer journey soepel verloopt; voor zowel klanten als kandidaten, met voor beide doelgroepen een veelheid aan wensen en behoeften.
‘Deze veelzijdige puzzel zie ik als een mooie creatieve uitdaging, waar ik graag mijn tanden in zet!’
Met mijn opgedane kennis, ervaring, netwerk en persoonlijkheid match ik met veel plezier bedrijven en kandidaten. Ik ben er namelijk van overtuigd dat het selecteren van de juiste executives in complementaire leiderschapsteams uiteindelijk zorgt dat bedrijven optimaal kunnen presteren en dat zij samen bereiken wat ze voor ogen hebben.
Mijn creativiteit kan ik trouwens ook goed kwijt in koken. Met veel enthousiasme zet ik dan ook meerdere gangen op tafel, zodat we samen kunnen genieten. Maar het gaat mij met name om tijd nemen voor elkaar, om mooie verbindingen te maken met elkaar. Daar maak ik dus niet alleen mezelf, maar ook mijn gezin en vrienden blij mee, hoe mooi is dat! Daarnaast ben ik verzot op nieuwe culturen ontdekken (reizen), winnen (bordspellen), verwonderen (diepzee duiken) en geïnspireerd worden (interieur & design).
Solide expertise in:
| Sectoren | Consumer & business goods and services: B2C & D2C |
| Posities | Bestuur, directie, senior management |
| Functiegebieden | (Internationale) strategie, business, marketing & brand management, waarde creatie, organisatorische & digitale transformatie |
| Competenties | Oprecht, verbindend, nieuwsgierig, resultaat-gedreven, klantgericht en ondernemend |
‘Een goed gedefinieerd probleem is al half opgelost.’
whyz & Daisy
Gedreven door een diepgewortelde interesse in mens en organisatie, adviseer ik directies over het optimaal inzetten van mensen, processen en systemen. Mijn kracht ligt in het leggen van verbindingen tussen strategie en uitvoering, inhoudelijk en interpersoonlijk én met oog voor de mens en het resultaat.
In de afgelopen jaren heb ik als Managing Consultant en strategisch adviseur commerciële teams opgebouwd, opleidingsprogramma’s ontwikkeld en organisaties begeleid in het optimaliseren van hun commerciële slagkracht en interne bedrijfsvoering. Ik adviseer leiderschapsteams bij strategische en organisatievraagstukken en breng helderheid en richting in complexe situaties, met oog voor zowel mens als resultaat.
Bij whyz richt ik me op zowel executive search als interim search van bestuurders, directieleden en senior management in de private sector, met een specifieke focus op de sectoren industrie en utilities. Van mkb tot multinational, van familiebedrijf tot private equity-owned: ik werk graag met organisaties die willen bouwen aan toekomstbestendigheid. Mijn energie haal ik uit het doorgronden van kritische bedrijfsprocessen en het realiseren van de juiste inhoudelijke én culturele match. Mensen maken immers het verschil.
‘Leiderschap is niet over heersen, het is over dienen. het gaat niet om macht, maar om het empoweren van anderen’
“Bouwen” is de rode draad in mijn carrière en leven. Net als bij het ontwerpen en verbouwen van mijn huis, vraagt organisatieontwikkeling om visie, precisie en aandacht. Die combinatie van creativiteit en structuur vormt de basis van mijn aanpak altijd gericht op duurzame groei en impact.
Solide expertise in:
| Sectoren | Industrie, Utilities, Financiële Dienstverlening |
| Posities | Raad van Bestuur, directie, senior management en RvC posities Interim en permanent |
| Functiegebieden | Algemeen management, finance, operations & supply chain |
| Competenties | Resultaatgericht, nieuwsgierig, betrokken |
‘Tijdelijke versterking met blijvend effect.’
whyz & Bas
Met mijn achtergrond in Bestuurskunde en jarenlange ervaring in het bemiddelen van professionals in de (sub)top ben ik nieuwsgierig, ambitieus en altijd gericht op verbinding. Wat mij kenmerkt is een oprechte interesse in mensen, loyaal partnerschap en een vriendelijke, eerlijke benadering. Ik creëer snel een open sfeer waarin mensen zich gehoord en begrepen voelen. Dat is precies de basis voor duurzame en constructieve relaties.
Binnen whyz richt ik me op interim en vaste bemiddelingen in de FMCG. Sectoren waarin mensen het verschil maken en waar het draait om snelheid, betrouwbaarheid en innovatie. Mijn Noord-Hollandse nuchterheid betekent direct, helder en zonder poespas communiceren, maar altijd met respect en met een open vizier.
Ik geloof dat échte vooruitgang begint met een open gesprek. Durven vragen, samen verkennen en eerlijk zijn over wat er nodig is. Voor mij is iedere opdracht een kans om verder te kijken dan het functieprofiel, zodat we samen kunnen ontdekken wat er echt speelt. Dat vraagt soms om het gesprek te laten schuren, scherpe vragen te stellen en het eerlijke antwoord niet uit de weg te gaan. Ik zie dat als een vorm van betrokkenheid en loyaliteit. Juist door met lef en plezier samen door te pakken komen we tot de beste oplossing, voor nu en straks.
‘Voor mij draait het, zowel op het werk als privé, om echte verbinding en samen het lef hebben om verder te kijken dan de gebaande paden.’
Mensen staan centraal, altijd en overal. Relaties zijn voor mij nooit vluchtig, of het nu om opdrachtgevers, kandidaten, collega’s of de mensen in mijn privéleven gaat. Mijn familie, vrienden en vriendin zijn mijn basis. Ik haal energie uit het samenbrengen van mensen en investeer graag in echte verbinding. Ook buiten het werk zoek ik graag het team op. Sporten doe ik het liefst samen, of het nu in een voetbalteam of hockeyteam is of tijdens een groepsles. Samen presteren, elkaar scherp houden en plezier maken. Dat is wat mij drijft, in werk en privé.
Solide expertise in:
| Sectoren | FMCG & maakindustrie |
| Posities | Bestuur, directie, senior management (vast & interim) |
| Functiegebieden | Operations, supply chain & procurement, commercie & marketing, digital & innovatie, HR & strategie |
| Competenties | Verbinden, betrokken, eerlijk, resultaatgericht, lef |
‘Verbinder van leiderschap en maarschappelijke impact.’
whyz & Jolanda
Al ruim 25 jaar ben ik werkzaam in de executive search, het allermooiste vak denkbaar. Ik ben adviseur in hart en nieren: nieuwsgierig, in contact met mijn omgeving, op zoek naar de kern van de vraag en de best passende oplossing. Mijn kennis en ervaring én mijn hart ligt bij de maatschappelijke sectoren. Omgevingen waar complexe opgaven vragen om menselijk, verbindend en koersvast leiderschap en waar de juiste mensen op de juiste plek echt het verschil maken. Ik bouw vanuit mijn rol graag mee aan leiderschap dat ertoe doet en een bijdrage kan leveren aan mens, organisaties en maatschappij.
‘Wees mens, altijd’
Ik richt mij binnen de sector maatschappij op toezichthouders-, bestuurders- en directiefuncties in de zorg, welzijn, woningcorporaties, openbaar bestuur, onderwijs en kunst & cultuur. Daarnaast heb ik ruime ervaring in het begeleiden van wijzigingen in de topstructuur van organisaties, executive coaching, zelfevaluaties voor RvT’s en RvC’s, en het ondersteunen van de gemeenteraad bij burgemeestersbenoemingen.
Solide expertise in:
| Sectoren | Zorg, welzijn, woningcorporaties, openbaar bestuur, onderwijs en kunst & cultuur |
| Posities | Toezichthouders, bestuur en directie |
| Functiegebieden | Leiderschap, governance, topstructuur, organisatieontwikkeling, begeleiding vertrouwenscommissies |
| Competenties | Zorgvuldig, betrokken en oprecht |
‘Door onderscheidende kandidaten te vinden, lever ik een wezenlijke bijdrage aan organisaties én aan de maatschappij.’
whyz & Tristan
Een scherpe blik, een heldere missie: de juiste mens op de juiste plek. Dat typeert mij. Als Head of search bij whyz zet ik mijn brede ervaring in om leiderschap te versterken binnen organisaties – van publieke instellingen tot internationale corporates en alles daartussenin.
Wat mij onderscheidt, is mijn vermogen om voorbij de functietitel te kijken. Ik zoek niet naar ‘de beste kandidaat op papier’, maar naar de persoon die het beste past bij de context, de dynamiek, de cultuur en de ambities van een organisatie. Kandidaten die niet alleen functioneren, maar ook inspireren.
‘Onderscheidend zijn is geen doel op zich. Het is het resultaat van écht luisteren en het lef hebben om verder te kijken dan het cv.’
Ik ben opgeleid in HR, met een focus op leiderschap en governance. Mijn werkervaring strekt zich uit over alle sectoren – van lokaal tot mondiaal, van overheid tot beursgenoteerd. Dankzij die veelzijdigheid weet ik snel tot de kern te komen, met oog voor nuance én strategie.
Geboren en getogen in Groningen draag ik mijn noordelijke nuchterheid met trots. Die achtergrond zie je terug in mijn manier van werken: helder, oprecht en altijd gericht op de inhoud. Bij whyz geef ik richting aan searchtrajecten die er écht toe doen – met oog voor kwaliteit, mens en maatschappelijke waarde.
In mijn vrije tijd ben ik graag sportief bezig op het hockeyveld of in goed gezelschap aan tafel. Want of het nu werk of privé betreft: verbinding staat voorop.
‘Sta open voor ideeën, dan ontstaat er altijd iets moois.’
whyz & Annelien
Na mijn opleiding European Studies aan de Haagse Hogeschool en Glasgow Caledonian University, startte ik mijn carrière in de uitzendbranche. Als intercedente deed ik ervaring op in het werven van kandidaten voor administratieve- en secretariële functies. Na er de kneepjes van het vak te hebben geleerd, maakte ik de overstap naar een organisatie die interimmanagers bemiddelt voor financiële en zakelijke dienstverleners. In 2010 werd ik gevraagd om, samen met drie collega’s, whyz executive search op te richten. Door de jaren heen ontwikkelde ik me tot een ervaren search consultant die zich voornamelijk richt op bestuurs-, directie-, management- en RvC functies.
‘Samenwerken en open staan voor mensen en hun mogelijkheden, dat is hét recept voor succes’
Samen met de partners van whyz ga ik met mijn specifieke marktkennis en uitgebreide netwerk op zoek naar gekwalificeerde en geïnteresseerde kandidaten. Kandidaten die misschien een nieuwe of andere loopbaan ambiëren, maar zich daar nog onvoldoende bewust van zijn. Door met sterke argumenten de mogelijkheden te schetsen, blijkt men vaak wel voor verandering open te staan. Mensenkennis, oprechte interesse en zakelijke overredingskracht typeren mij. Mijn doelstelling is het creëren van een win-winsituatie voor zowel kandidaat als opdrachtgever.
In mijn vrije tijd onderneem ik veel leuke uitjes met mijn vriend en onze 1-jarige dochter. Daarnaast vind je mij op de golfbaan, houd ik van gezellig (uit) eten met familie en/ of vrienden en ben ik altijd te porren om gezellig te gaan shoppen in een leuke stad ergens in Nederland.
Solide expertise in:
| Sectoren | Alle |
| Posities | Bestuur, directie (C-level), senior management, toezicht |
| Functiegebieden | Alle |
| Competenties | Mensgericht, loyaal, doener |
‘Stel betekenisvolle doelen om successen te behalen.’
whyz & Amber
Met de blik gericht op de toekomst klaarstaan voor mijn collega’s, dat is waar ik energie en voldoening uit haal. Ik groeide op in een creatief gezin. Op de Vrije School was – naast de lessen in scheikunde, wiskunde en Frans – ook veel aandacht voor beeldhouwen en toneel. Mijn keuze voor de creatieve opleiding Grafisch Vormgeven was dan ook snel gemaakt. In die periode ontwikkelde ik mijn creatieve vermogen om vorm te geven en leerde ik websites bouwen. Ook ontstond in die tijd een onverwachte interesse voor programmeren.
Als IT-manager bedenk ik creatieve oplossingen voor problemen die acuut spelen, bied ik ondersteuning op de werkvloer en ontwikkel ik toekomstbestendige plannen. Ik ben zeer bedreven in het begrijpelijk maken van de taal van ontwikkelaars voor gebruikers die over wat minder technische kennis beschikken. Verder ben ik erg leergierig: door meer kennis op te doen en voortdurend bij te leren, hoop ik verder door te groeien in mijn functie.
‘Als je denkt dat je niks hoeft bij te leren, dan sta je stil en niet open om jezelf verder te ontwikkelen’
Samen met mijn vriend Anton en ons dochtertje Julia woon ik in het prachtige Haarlem. We hebben hier een aantal jaar geleden een casco huis gekocht en opgeknapt tot ons droomhuis, gelegen op een fijne plek. We hebben voor Haarlem gekozen vanwege onze grote liefde voor het strand en golfsurfen. In mijn vrije tijd vind ik het heerlijk om achter mijn naaimachine te zitten en mijn eigen kleding te maken.
Solide expertise in:
| Competenties | Betrokkenheid, ambitieus, creatief, leergierig |
‘Gepassioneerde en gedreven professional.’
whyz & Britta
Ik ben een echte dienstverlener, iemand die graag een rol speelt in het hart van een organisatie. Zodat ik als spin in het web van betekenis kan zijn voor mijn team, collega’s en manager. De functie van manager Finance & Secretariaat voldoet dan ook aan al deze eisen en geeft mij de mogelijkheid om van grote betekenis te zijn voor whyz. Ik ben gedreven en ga voor hoge kwaliteit, ben scherp en een echte verbinder.
Ik heb de HBO-opleiding Office Management aan Schoevers gedaan en dat blijkt een geschikte achtergrond te zijn om deze functie op goede wijze te vervullen. Voordat ik bij whyz in dienst kwam, heb ik 13 jaar voor zusterorganisatie The Executive Network gewerkt, waar ik aan de wieg heb gestaan. De successen en behaalde resultaten daar, neem heb ik meegenomen naar mijn baan bij whyz.
‘Wie onvervangbaar wil zijn, moet zich blijvend onderscheiden’
Ik ben een echt familiemens, opgegroeid in een fijn en hecht ondernemersgezin waar ik een geweldige werkethos heb meegekregen, maar wel in combinatie met het besef dat tijd doorbrengen met familie en vrienden evenzo belangrijk is. Work hard, play hard is dan ook mijn motto!
Solide expertise in:
| Competenties | Spin in het web, gepassioneerde gedrevenheid, nauwkeurig, verbindend, betrokken, groot verantwoordelijkheidsgevoel |
‘Met veel enthousiasme haal ik het uiterste uit mezelf.’
whyz & Alice
Ik voel me het meest op mijn gemak als ik kan regelen, plannen en organiseren. Ik ben een échte spin in het web. En als er ad-hoc geschakeld moet worden, sta ik vooraan om dit op te pakken of mijn hulp aan te bieden. Ik ben opgegroeid in een fijn, stabiel gezin met 2 zusjes en broertje. Vanaf mijn 17e was ik werkzaam in de taxi- en touringcarbranche. Hier heb ik de financiële administratie, werkplaats- en touringcars planning gedaan en sales ondersteund, om vervolgens verder te gaan als office manager.
Ik heb al voor veel hete vuren gestaan en daardoor is voor mij geen uitdaging te gek. Deze ga ik dan ook aan, met veel gedrevenheid en een glimlach. Sinds 2024 werk ik bij whyz. Ik voel me hier helemaal thuis. De diversiteit aan werkzaamheden en het werken in hecht teamverband, daar word ik echt gelukkig van.
‘Échte samenwerking betekent gezamenlijk winnen’
Ik ben een enthousiaste, lieve, zorgzame en betrokken moeder van een zoon van 14 en dochter van 12 jaar. Ik woon met mijn kinderen in Noordwijk, een heerlijke plek dichtbij het strand en de duinen waar wij dan ook veel te vinden zijn. Ik vind het fijn om de zaterdagen door te brengen op het voetbalveld (van de kinderen), een sport die ik ook met enorm veel plezier heb beoefend. Voor een hapje en drankje met vrienden sta ik altijd vooraan! Het gezellige samenzijn en een dansje doen geeft mij veel ontspanning.
Solide expertise in:
| Competenties | Behulpzaam, enthousiast, nieuwsgierig, teamplayer, klantvriendelijk, gedreven, nauwkeurig |
‘Gedreven en proactieve steun en toeverlaat.’
whyz & Kim
Als executive assistant ondersteun ik verschillende partners bij hun dagelijkse werkzaamheden. Ik zet me graag pro-actief in om het werk van de partner zo goed mogelijk te laten verlopen. Samen er een succes van maken, zo pak ik iedere opdracht aan. Met enthousiasme, maatwerk, heldere communicatie en gezelligheid. Daarnaast ben ik altijd bezig met verschillende projecten om mijn eigen kennis verder te verbreden.
Met een toeristische management-opleiding en werkervaring in de hotellerie als professionele achtergrond, kwam ik als unusual suspect bij whyz binnen. Een combinatie die goed blijkt te werken: klantvriendelijkheid en klantgericht werken staan bij whyz namelijk ook hoog in het vaandel..
‘Je kunt de golven niet stoppen, maar je kunt wel leren surfen’
Ik ben opgegroeid in Brabant en woont al een hele tijd ‘boven de rivieren’. Ik ben een kersverse moeder van een dochtertje woon samen met mijn vriend in het Westland. Naast moeder zijn heb ik een passie voor paarden, uiteten gaan en reizen. Kortom: genieten van het leven!
Solide expertise in:
| Competenties | Klantvriendelijk, enthousiasme, nauwkeurigheid, teamplayer |
‘Ik creëer graag verbinding en zorg dat iedereen zich gezien voelt.’
whyz & Annemieke
Met een sterke achtergrond in executive search ben ik iemand die moeiteloos schakelt tussen organiseren, ondersteunen en verbinden. Als executive assistant ben ik de betrouwbare rechterhand die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt – van het coördineren van projecten tot het bieden van een luisterend oor aan collega’s. Mijn jarenlange ervaring bij zusterorganisatie The Executive Network heeft me geleerd hoe belangrijk het is om zorgvuldig en doelgericht te werk te gaan, met oog voor detail en aandacht voor de mens achter de functie.
Mijn persoonlijkheid sluit goed aan bij de kernwaarden van whyz: oprecht persoonlijk en nieuwsgierig. Deze eigenschappen helpen me om anderen écht te begrijpen en relaties op te bouwen waarin iedereen zich gehoord en ondersteund voelt.
‘Balans in mentaal en fysiek welzijn geeft mij de energie voor elke uitdaging.’
Naast mijn werk besteed ik veel tijd aan mentale en fysieke gezondheid: ik sta graag in de sportschool en streef naar balans op elk vlak. Ik geniet ervan om tante te zijn voor de kinderen van mijn vriendinnen. Koffiedates, uit eten gaan met een goed glas wijn en het luisteren naar true crime-podcasts horen bij mijn favorieten. Mensen omschrijven mij als een altijd vrolijke, empathische en verbindende kracht.
Solide expertise in:
| Competenties | Organisatorisch sterk, verbindend, communicatief, integer en betrokken |
‘Gevoed door nieuwsgierigheid op zoek naar het beste resultaat.’
whyz & Pascalle
Nieuwsgierig en een tikkeltje eigenwijs, dat zijn twee kenmerken die mij erg goed typeren. Door continu vragen te stellen probeer ik te blijven leren en het beste uit mezelf en mijn omgeving te halen. De mensen en processen om zich heen begrijpen is een drijfveer in alles wat ik doe. In mijn werkhouding staat “doe wat je zegt, en zeg wat je doet” en “het uitleggen van de waarom” centraal. Na een studie Engels maakte ik op gevoel de overstap naar de horeca, waarna ik een enorme persoonlijke en professionele groei doormaakte. Mijn stap naar whyz was een gelukkige toevalligheid, waarbij ik in een bedrijf terechtkwam waar ik me door de bijzondere filosofie meteen welkom voelde.
‘Het is de moed, om door te gaan, die telt’
Aan mijn tijd in de horeca heb ik een ontzettend leuke vriend overgehouden: Julien. Wij wonen samen in het prachtige Haarlem met onze lieve, en nogal verharende, Roemeense adoptiehond Tiss. We delen een voorliefde voor alles wat met water te maken heeft, op avontuur met de hond en goed eten. De ultieme droom is om voor minimaal een paar jaar in het buitenland te wonen en werken, alles wat je mag meemaken vormt je als mens en dat neemt niemand je ooit meer af!
Solide expertise in:
| Competenties | Nieuwsgierig, georganiseerd, gedreven, oplossingsgericht |
