Niels van Nieuwkerk
Search Consultant
Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming dat jouw cv en persoonsgegevens gedeeld worden met onze opdrachtgever ten behoeve van de sollicitatieprocedure.
Kwadrant ondersteunt ouderen in Fryslân om zo lang mogelijk fijn, veilig en zelfstandig te leven. Dat doet de organisatie thuis, tijdelijk en in haar woonzorglocaties. Met ruim 6.000 medewerkers, 23 locaties en meer dan 100 thuiszorgteams is Kwadrant dichtbij voor circa 15.000 cliënten. Kwadrant werkt vanuit de overtuiging dat de ouderenzorg fundamenteel anders moet worden georganiseerd. Onder de strategie ‘Over grenzen heen’ maakt de organisatie de beweging van zorg verlenen naar samen ondersteunen bij het leven.
Die beweging vraagt om leiderschap dat verder kijkt dan bestaande structuren en patronen. Daarom zoeken wij voor Kwadrant een nieuwe directeur Mens & Organisatie.
Kwadrant bevindt zich midden in een belangrijke organisatieontwikkeling. Sinds 2026 werkt de organisatie met een nieuwe hoofdstructuur en een directieteam van zes directeuren. Als directeur Mens & Organisatie maak je deel uit van dit team en ben je samen met je collega-directeuren verantwoordelijk voor de integrale aansturing en verdere ontwikkeling van de organisatie. Het organisatiebelang staat daarbij steeds voorop. Je overziet het geheel, verbindt verschillende perspectieven en draagt vanuit gezamenlijk eigenaarschap bij aan koers, besluitvorming en uitvoering.
Binnen jouw domein vallen Arbeidsmarkt & Ontwikkeling, Kwaliteit, Innovatie & Onderzoek en het Projectenbureau. In deze portefeuille komen mens & organisatie, kwaliteit van zorg en organisatieontwikkeling samen. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het domein en zorgt ervoor dat het optimaal bijdraagt aan de strategische koers van Kwadrant. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, ondernemerschap, leren en vernieuwen, en creëer je ruimte voor samenwerking over grenzen van teams en domeinen heen.
Je bent een ervaren directeur met ruime eindverantwoordelijkheid binnen een grote en complexe organisatie. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, transformatie en het realiseren van verandering. Een specifieke HR- of zorgachtergrond is niet noodzakelijk; belangrijker is dat je vanuit een brede directierol kunt sturen op mensen, cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de ouderenzorg en bijdragen aan een organisatie die werkt aan duurzame verandering, innovatie en goed werkgeverschap?
Download dan hier het volledige functieprofiel
