Reactietermijn verstreken: Directeur-bestuurder bij Trudo

De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is inmiddels verstreken.

‘Wij zijn een Eindhovense woningcorporatie die het vaak net even anders doet. Met bijzondere projecten, vernieuwende producten en grensverleggende initiatieven doen we van ons spreken. Daarbij staat niet het vastgoed centraal, maar de mensen die we huisvesten.’

Trudo is een corporatie die haar nek uitsteekt, écht het maximale doet om haar opgave te realiseren. Trudo zoekt een directeur-bestuurder die het duo in het tweehoofdige bestuur compleet maakt. Iemand die in mogelijkheden denkt en kansen ziet – dat past bij Trudo.

Profiel directeur-bestuurder
inspirator – positief en bevlogen – mensgericht

Trudo heeft een complementair tweehoofdig bestuur. Een collegiaal bestuur, bestaande uit twee directeur-bestuurders die elkaar goed kunnen vinden en scherp houden, elkaar aanvullen en elkaar en de organisatie stretchen. De nieuwe directeur-bestuurder moet goed passen bij de huidige directeur-bestuurder, die een resultaatgericht en innovatief profiel heeft en bekend staat als een intuïtieve spoorzoeker. Samen ideeën creëren, tegenkracht geven en zorgen voor realisatie en borging past bij Trudo. Trudo is nieuwsgierig naar iemand die:

• Een warm hart heeft voor volkshuisvesting en innovatie en zin heeft om zich in te zetten voor de volkshuisvesting in Eindhoven.
• Affiniteit heeft met gebiedsontwikkeling, zowel fysiek als sociaal.
• Past in een netwerkcorporatie: iemand die zich gemakkelijk verbindt op verschillende niveaus en overbrengt wat hij/zij komt brengen en wil halen. Iemand die in staat is duurzame verbindingen te leggen, in- en extern.
• Een wijze, stevige, bevlogen persoonlijkheid is: proactief, initiatiefrijk en naast veerkracht ook stabiliteit brengt.
• Van nature zorgvuldig en bestuurlijk sensitief is.
• Empathisch, benaderbaar is met een mensgerichte stijl van leiden: iemand die luistert en stuurt op samenwerking, in- en extern.
• Ruim aandacht heeft voor organisatieontwikkeling, zowel op team- als individueel niveau. En iemand die verantwoordelijkheid van iedereen waardeert en duurzame teamontwikkeling stimuleert evenals reflectie en collectief leren binnen de organisatie.
• Communicatief sterk is goed om kan gaan met verschillende soorten mensen.

En in jouw achtergrond zien we graag terug:

• Ervaring in maatschappelijke omgevingen.
• Ervaring als bestuurder is welkom, maar geen vereiste.
• Aandacht voor een goede relatie met medezeggenschap en voor HRM.
• Goed oog en oor voor huurders en kopers.
• Een goed gevoel bij het werkgebied is belangrijk: vertrouwd met de Brabantse mores…