Lincoln, opgericht in 1992, heeft als missie het ondersteunen van managers en leiders gedurende hun professionele loopbaan en stelt de mens centraal. Zo treedt Lincoln op als dagelijkse adviseur voor talenten uit allerlei sectoren, in meer dan 23 landen wereldwijd. whyz is sinds 1 januari 2023 onderdeel van de Lincoln Group.

Gesteund door hooggekwalificeerde, zorgvuldig geselecteerde Talent Agents die een interne opleiding hebben gevolgd en specialisten zijn in hun sector, ondersteunt de groep getalenteerde mannen en vrouwen op een breed scala aan gebieden, waaronder Leadership Advisory (coaching, training en assessment), Executive Search en Executive Interim Management.

De kern van de expertise van Lincoln ligt in het creëren van een vertrouwensrelatie tussen het Talent en de Agent. Lincoln biedt langdurige, gepersonaliseerde ondersteuning voor professionals.

Als onderdeel van het standaard validatieproces voert whyz in de eindfase van het searchproces een pre-employment screening uit. Deze screening richt zich op de verificatie van de hoogst afgeronde opleiding van de kandidaat.

De verificatie wordt namens whyz uitgevoerd door DISA, een gespecialiseerde en onafhankelijke partner, waardoor de controle zorgvuldig, objectief en professioneel plaatsvindt.

Topvrouw van het Jaar is een onafhankelijke stichting die zich inzet voor meer diversiteit en inclusie in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met de jaarlijkse verkiezing van de Topvrouw van het Jaar vraagt de stichting aandacht voor zichtbaar vrouwelijk leiderschap en het belang van rolmodellen.

Wij steunen dit initiatief omdat wij geloven dat zichtbare rolmodellen inspireren en bijdragen aan een inclusieve en evenwichtige leiderschaps­cultuur.

SER Topvrouwen onderschrijft het belang van een groter aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met het oog op innovatief vermogen en een evenwichtige besluitvorming hoort genderdiversiteit in bedrijven bovenaan de boardroomagenda te staan.

Om de doorstroom van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen mede te versnellen werd eind 2014 Topvrouwen.nl geïnitieerd door het Ministerie van OCW en werkgeversorganisatie VNO-NCW. Om vervolg te geven aan dit initiatief is in februari 2016 Stichting Topvrouwen opgericht, inmiddels actief als SER Topvrouwen en onderdeel van het SER-programma Diversiteit en Inclusie.