Lincoln, opgericht in 1992, heeft als missie het ondersteunen van managers en leiders gedurende hun professionele loopbaan en stelt de mens centraal. Zo treedt Lincoln op als dagelijkse adviseur voor talenten uit allerlei sectoren, in meer dan 23 landen wereldwijd. whyz is sinds 1 januari 2023 onderdeel van de Lincoln Group.

Gesteund door hooggekwalificeerde, zorgvuldig geselecteerde Talent Agents die een interne opleiding hebben gevolgd en specialisten zijn in hun sector, ondersteunt de groep getalenteerde mannen en vrouwen op een breed scala aan gebieden, waaronder Leadership Advisory (coaching, training en assessment), Executive Search en Executive Interim Management.

De kern van de expertise van Lincoln ligt in het creëren van een vertrouwensrelatie tussen het Talent en de Agent. Lincoln biedt langdurige, gepersonaliseerde ondersteuning voor professionals.

B Lab transformeert de wereldeconomie ten behoeve van alle mensen, gemeenschappen en de planeet. Als leider op het gebied van economische systeemverandering creëert het mondiale netwerk normen, beleid, instrumenten en programma’s voor het bedrijfsleven, en zij certificeren bedrijven – bekend als B Corps – die voorop lopen.

SER Topvrouwen onderschrijft het belang van een groter aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met het oog op innovatief vermogen en een evenwichtige besluitvorming hoort genderdiversiteit in bedrijven bovenaan de boardroomagenda te staan.

Om de doorstroom van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen mede te versnellen werd eind 2014 Topvrouwen.nl geïnitieerd door het Ministerie van OCW en werkgeversorganisatie VNO-NCW. Om vervolg te geven aan dit initiatief is in februari 2016 Stichting Topvrouwen opgericht, inmiddels actief als SER Topvrouwen en onderdeel van het SER-programma Diversiteit en Inclusie.

Wij zien het als onze missie om van leiders betere leiders te maken omdat wij geloven dat betere leiders gezonde, duurzame bedrijven bouwen en daarmee een groeiende economie.

MT/Sprout helpt je in contact komen met zakelijke beslissers. Al meer dan 40 jaar bereiken, boeien en binden wij ondernemers, directeuren en managers met relevante content via web, social, print en events.

LTP TENEA is een onafhankelijk psychologisch adviesbureau dat inzicht creëert in de effectiviteit van individuele leiders en leiderschapsteams. LTP TENEA heeft een ruim track-record in het uitvoeren van innovatieve executive assessments, boardscans, waarden analyses en het begeleiden van zelfevaluaties voor topteams.

Talent naar de Top is een landelijk initiatief dat organisaties stimuleert en ondersteunt om meer diversiteit en inclusie in de (sub)top te realiseren. Via het charter verbinden deelnemende organisaties zich aan concrete doelen en acties, zodat meer vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen kunnen doorstromen naar leidinggevende posities.

Wij sluiten ons hierbij aan omdat wij geloven dat diversiteit en inclusie essentieel zijn voor sterke leiders, complementaire teams, betere besluiten en duurzame groei.

Topvrouw van het Jaar is een onafhankelijke stichting die zich inzet voor meer diversiteit en inclusie in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met de jaarlijkse verkiezing van de Topvrouw van het Jaar vraagt de stichting aandacht voor zichtbaar vrouwelijk leiderschap en het belang van rolmodellen.

Wij steunen dit initiatief omdat wij geloven dat zichtbare rolmodellen inspireren en bijdragen aan een inclusieve en evenwichtige leiderschaps­cultuur.