Lid raad van commissarissen bij Thús Wonen – op voordracht van de huurders

Thús Wonen

Thús Wonen is met circa 6.500 woningen de belangrijkste sociale verhuurder in Noordoost-Fryslân (gemeenten Noardeast Fryslân en Dantumadiel).

Profiel lid RvC – op voordracht van de huurders

Bij Thús Wonen passen commissarissen die zich verbonden voelen met het platteland en de ontwikkelingen in een landelijk gebied (zoals vergrijzing). Voor Thús Wonen is het belangrijk dat je je herkent in de kernwaarden van de organisatie: eenvoudig, verbonden en oplossingsgericht.

De raad van commissarissen zoekt een lid met bij voorkeur de expertise “digitalisering”.

• Je wordt commissaris bij Thús Wonen. Dat is met circa 6.500 woningen de belangrijkste sociale verhuurder in Noordoost-Fryslân (gemeenten Noardeast Fryslân en Dantumadiel).
• Huurdersbelang Fryslân en de raad van commissarissen van Thús Wonen vinden beschikbaarheid, betrokkenheid en je écht kunnen verplaatsen in de leefwereld van de huurder belangrijke eigenschappen van de nieuwe commissaris.
• Het is een pré als je kennis en expertise hebt op het gebied van digitalisering. Je hebt inzicht in wat digitalisering doet en kan doen, zowel voor de interne organisatie als voor de verbetering van de dienstverlening aan de huurders en woningzoekenden.
• Je hebt het vermogen om verschillende perspectieven te verbinden, waaronder het huurdersperspectief, en je bent gemotiveerd om je in te zetten voor sociale huisvesting in Noordoost-Fryslân.
• Je bent bekend met de cultuur en werkwijze in Fryslân en/of de andere noordelijke provincies.
• Het is een pré als je aantoonbare binding hebt met het werkgebied. Ook ervaring in de corporatiesector en/of ervaring als toezichthouder is gezien de samenstelling van de RvC een pré.
• Je wordt benoemd op voordracht van de huurders – vaak ‘huurderscommissaris’ genoemd.
• Je bent sterk in het leggen en onderhouden van contacten met Huurdersbelang Fryslân: je biedt een luisterend oor, denkt mee en bent goed in verwachtingsmanagement en het geven van een goede terugkoppeling.
• Je hebt van nature, samen met je collega huurderscommissaris, het eerste contact vanuit de raad met Huurdersbelang Fryslân: in elk geval overleg je 2 à 3x per jaar met hen en daarnaast heb je contact wanneer de situatie daarom vraagt.

Als commissaris is van belang

• Het vermogen strategische doelstellingen te beoordelen en in hun samenhang te bezien.
• Maatschappelijke trends kunnen signaleren en de vertaling naar de volkshuisvesting in het bijzonder kunnen beoordelen.
• Voldoende statuur, door je maatschappelijke positie (nu of in het recente verleden) om met gezag volwaardig tegenspel te kunnen bieden aan de directeur-bestuurder.
• Het hebben van een onafhankelijke positief kritische grondhouding ten opzichte van de directeur-bestuurder.
• Het hebben van zicht op en respect voor de te onderscheiden rollen van de toezichthouders en de directeur-bestuurder.
• Bereid zijn na je benoeming op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de volkshuisvesting.
• Je te gedragen als lid van een team, bereid zijn je kwetsbaar op te stellen, binnen de raad een afwijkende mening durven te ventileren en zaken ter discussie te stellen.
• Kritisch te zijn met betrekking tot je eigen functioneren en dat van anderen en dit jaarlijks te evalueren.