SportCity
Sinds de oprichting in 1995 heeft SportCity zich ontwikkeld tot een sterke speler binnen de Nederlandse fitnessbranche, met meer dan 100 locaties verspreid over het land. Leden kunnen bij SportCity terecht voor een breed scala aan trainings-mogelijkheden, waaronder krachttraining, cardio en functionele workouts, evenals een uitgebreid aanbod aan groepslessen.

De clubs zijn uitgerust met moderne faciliteiten en bieden een omgeving waarin zowel fysieke gezondheid als mentaal welzijn centraal staan. Met een laagdrempelige aanpak en flexibele lidmaatschapsvormen streeft SportCity ernaar om een plek te creëren waar sport, ontspanning en sociale verbinding samenkomen.

SportCity zoekt een Head of People & Culture
Als Head of People & Culture maak je onderdeel uit van de directie. Je bent een ervaren, stevige en pragmatische people leader die HR verder professionaliseert en People & Culture strategisch positioneert, de basis duurzaam borgt en de organisatie ondersteunt in verdere (internationale) groei. Je geeft leiding aan het volledige People & Culture domein; De HR businesspartners (4 fte), Recruitment (1 fte), Learning & Development (1fte) en HR services(7 fte inclusief teamleider).

Je brengt strategisch leiderschap met stevige managementervaring en coachend vermogen. Je geeft richting, brengt inzicht, overzicht en ontwikkelt mensen en teams met aandacht en duidelijkheid.

Download voor meer informate het functieprofiel.

Hoek en Blok
Hoek en Blok is een groeiend, multidisciplinair mkb-advieskantoor met circa 200 medewerkers, gevestigd in Sliedrecht en Barendrecht, dat ondernemers integraal ondersteunt vanuit de kernwaarden betrokken, vindingrijk, uitdagend en behulpzaam.

Zij biedt ondernemers integrale dienstverlening op het gebied van accountancy en audit, fiscale advisering, juridische ondersteuning, HR & payroll, IT- en digitale oplossingen, corporate finance en subsidies, waarmee klanten in elke fase van hun ondernemerschap worden ondersteund.

Jij als Director Fiscaal bij Hoek en Blok

• Bent eindverantwoordelijk voor de aansturing en kwaliteit van complexe fiscale werkzaamheden.
• Beoordeelt dossiers en vormt een zelfstandig eindoordeel.
• Bewaakt naleving van wet- en regelgeving en interne kwaliteitsstandaarden.
• Draagt actief bij aan verdere ontwikkeling van vaktechniek en kwaliteitskaders.
• Stimuleert permanente educatie en kennisdeling binnen het team.
• Onderhoudt duurzame klantrelaties en fungeert als strategisch sparringpartner voor ondernemers.
• Signaleert kansen en vertaalt fiscale en maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet advies.
• Acquireert nieuwe opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten.
• Positioneert proactief het volledige dienstenaanbod en stimuleert multidisciplinaire samenwerking.
• Onderhoudt professioneel contact met externe stakeholders, waaronder de Belastingdienst.
• Geeft leiding aan adviseurs en managers +/- 8 fte en creëert structuur, focus en eigenaarschap.
• Verantwoordelijk voor planning, budgetten, facturatie en kwaliteit van de klantenportefeuille.
• Daagt het team uit tot voortdurende ontwikkeling en faciliteert groei en samenwerking.
• Coördineert complexe adviesopdrachten en vertaalt klantvragen naar een concreet plan van aanpak.
• Draagt actief bij aan strategievorming en verdere positionering van de fiscale praktijk binnen de organisatie.

De Director Fiscaal vervult een sleutelrol als vaktechnisch boegbeeld, strategisch adviseur en verbindend leider, met een duidelijke verantwoordelijkheid voor het verder bouwen aan en ontwikkelen van het fiscale team.

De reactietermijn van de hieronder vermelde vacature is verstreken

N.V. Westerscheldetunnel

De N.V. Westerscheldetunnel werd in 1998 opgericht voor de aanleg en exploitatie van de Westerscheldetunnel. Sinds 2003 beheert het bedrijf de tunnel, bijbehorende wegen, tolheffing (via Movenience B.V.) en incidentenmanagement. In 2015 kreeg het ook de verantwoordelijkheid voor de Sluiskiltunnel. Met ca. 65 medewerkers zorgt de organisatie voor veilige en betrouwbare tunnels in Zeeland. De Sluiskiltunnel ging in 2025 over naar Rijkswaterstaat. In 2033 wordt de Westerscheldetunnel eveneens overgedragen en stopt de N.V. Westerscheldetunnel, waarbij een zorgvuldige overdracht plaatsvindt.

Profiel Directeur-bestuurder

Kernpunten:

• Bestuurlijke ervaring in een complex politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden, bij voorkeur in een publieke of semi-publieke context.
• Sterke financiële en bedrijfsmatige basis.

Voor deze functie is inzicht in en gevoel voor governance-, compliance- en risicovraagstukken van groot belang. Daarnaast is affiniteit met technisch complexe omgevingen, zoals een projectenorganisatie of organisaties met fysieke assets, een pré. Ervaring met of affiniteit voor situaties waarin transitie, afbouw, fusie of overdracht aan de orde is, wordt gewaardeerd. Tot slot geldt regionale binding en kennis eveneens als een pré, omdat dit bijdraagt aan het succesvol vervullen van de rol binnen deze context.

Je beschikt als kandidaat over bestuurlijke sensitiviteit en weet je soepel te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij communiceer je open en transparant, en handel je altijd eerlijk en toegankelijk – zowel intern als extern. Je bent een verbindende netwerker, besluitvaardig en standvastig, en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden. Je zorgt voor overzicht en sturing, en combineert mensgericht en faciliterend leiderschap met strategisch denken en een praktische aanpak. Tot slot ben je representatief en weet je overtuigend op te treden als het gezicht naar buiten.