The post DISA & whyz – pre-employment screening appeared first on whyz.

whyz executive search & interim en KPMG hebben dit jaar gezamenlijk wederom een analyse gemaakt van de in- en uitstroom van bestuurders van woningcorporaties in 2025. Het gaat om de XL, L, M en S corporaties, 207 in totaal. Deze publicatie is een voortzetting van een eerdere reeks waar Johan van Hoof (eerst KPMG, nu whyz) de initiatiefnemer van is.

In 2025 kregen 35 corporaties (17%) een nieuwe bestuurder. De analyse daarvan levert een aantal opvallende zaken op:

• Het aantal van 35 nieuwe bestuurders is hoger dan ooit . Daarnaast zijn er nog 16 openstaande vacatures. Er is dus veel beweging in de markt. Van de bestuurders die stopten was de gemiddelde zittingsduur 13,6 jaar. Als daar degenen die met pensioen zijn gegaan vanaf worden gehaald, dan zaten de vertrekkers er gemiddeld 6,5 jaar.
• Waar de instroom vanuit andere sectoren de afgelopen jaren gestaag toenam, is die in 2025 veel lager. Slechts 5 van de 35 nieuwe bestuurders komt van buiten de sector.
• 4 nieuwe bestuurders kwamen uit de eigen geledingen van de corporatie, 16 bestuurders maakten een stap van de ene corporatie naar de andere. Tot slot maakten 9 managers de stap naar bestuurder.
• Het aandeel van vrouwelijke bestuurders is verder gestegen. Bij de 207 onderzochte corporaties is 42% nu vrouw. Bij de 20 grootste corporaties zijn er voor het eerst meer vrouwen dan mannen bestuurder (17 vrouwen, 16 mannen).
• Voor het eerst is er ook een analyse van zittingsduren gemaakt. 53% van de bestuurders zit in de 1^e termijn, 31% in de 2^e termijn bij hun corporatie. Er zijn 14 bestuurders (6%) die 15 jaar of langer bestuurder is bij diens corporatie.
• 38 bestuurders stopten in 2025. Maar liefst 12 van hen deed dat in hun eerste zittingsperiode.

whyz is marktleider als het gaat om de werving van bestuurders bij corporaties en wordt daarnaast vaak gevraagd om corporaties te helpen met het zoeken van nieuwe toezichthouders.

KPMG heeft een adviesgroep die zich specifiek richt op woningcorporaties en biedt daarvoor een breed scala aan adviesdiensten aan.

Voor meer informatie over de publicatie kan contact worden opgenomen met Johan van Hoof (johanvanhoof@whyz.nl).

The post KPMG & whyz – analyse bestuurders van corporaties 2025 appeared first on whyz.

Deze hercertificering is voor ons meer dan een erkenning. Het is een bevestiging dat we elke dag werken aan positieve impact, transparantie en duurzame groei.

Een enorme dank aan ons team, onze partners en kandidaten.
Samen blijven we bouwen aan een wereld waarin organisaties floreren en verantwoordelijkheid nemen.

The post Opnieuw B Corp-gecertificeerd appeared first on whyz.

Positie verstevigen
Het Leidse executive search- en interim managementbureau whyz richt zich op het invullen van directie, bestuur- en commissarisposities. Het bureau kenmerkt zich door hun verbindende en persoonlijke aanpak bij het searchen en bemiddelen van toekomstbestendige leiders. Vanaf 1 augustus maakt Jolanda onderdeel uit van het groeiende team. Jolanda focust zich op de search van toezichthouders, bestuurders en directie in sectoren waar zij zelf diepgaande kennis van heeft: woningcorporaties, zorg, overheid en onderwijs. whyz heeft van oudsher al een sterke verankering binnen deze sectoren en met de komst van Jolanda kunnen zij deze positie nog verder verstevigen.

Verbinding is de toegevoegde waarde
Jolanda brengt ruim 25 jaar ervaring als partner bij verschillende consultancy organisaties mee. De afgelopen 6,5 jaar was Jolanda teamlead bij Berenschot, waar zij onder meer verantwoordelijk was voor de corporatiesector, de overheidssector en de zorg, met als doel de leiderschapsteams te verbinden aan de juiste professionals. De expertise van whyz executive search & interim management op het gebied van leiderschap en bemiddeling sluit naadloos aan bij haar ervaring en ambitie. Met haar sterke leiderschapsvaardigheden en -kennis en haar ambitieuze karakter is zij een warme en welkome aanvulling op het team.

Over whyz executive search & interim
whyz executive search & interim (whyz), in 2010 opgericht in Leiden, is het executive search en interim managementbureau voor toekomstbestendig leiderschap. Het bureau richt zich op bestuur, directie en senior management. Tevens worden toezichthoudende posities ingevuld. Dit doet het bureau in de practices financiële dienstverlening, zakelijke dienstverlening, energy & utilities, woningcorporaties, onderwijs, ZBO’s, zorg en FMCG. Sinds november 2022 draagt whyz het internationale B Corp certificaat. Zie ook www.whyz.nl.

The post Jolanda Salari nieuwe partner bij whyz executive search appeared first on whyz.

whyz en KPMG maken analyse van in- en uitstroom van corporatiebestuurders in 2024

Klik op de afbeelding om de volledige publicatie te bekijken

whyz executive search & interim en KPMG hebben dit jaar gezamenlijk een analyse gemaakt van de in- en uitstroom van bestuurders van woningcorporaties in 2024. Deze publicatie is een voortzetting van een eerdere reeks waar Johan van Hoof (eerst KPMG, nu whyz) de initiatiefnemer van is.

In 2024 kregen 29 corporaties een nieuwe bestuurder. De analyse daarvan levert een aantal opvallende zaken op:

• 11 van de 29 bestuurders kwamen van buiten de sector. Dat is het hoogste percentage ooit!
• Het aandeel van vrouwelijke bestuurders is, na enkele jaren van stagnatie, gestegen. Bij de 207 onderzochte corporaties is 38% nu vrouw.
• 5 nieuwe bestuurders kwamen uit de eigen geledingen van de corporatie. Ook dat is relatief veel. Wat daarbij opvalt is dat 4 van de 5 onderdeel uitmaken van een tweehoofdig bestuur.
• Het aantal tweehoofdige besturen steeg sowieso. Bij de XL corporaties is een meerhoofdig bestuur de norm (72%), bij de L corporaties heeft ongeveer een kwart een meerhoofdig bestuur.
• In 2025 dienen zich veel nieuwe bestuurders aan. De lijst met wisselingen die nu al op handen is, is groter dan het totaal aantal wisselingen in 2024!

whyz is marktleider als het gaat om de werving van bestuurders bij corporaties en wordt daarnaast vaak gevraagd om corporaties te helpen met het zoeken van nieuwe toezichthouders.

The post whyz en KPMG maken analyse van in- en uitstroom van corporatiebestuurders in 2024 appeared first on whyz.

Merry X-mas & Happy New Year!

The post Fijne feestdagen vanuit whyz appeared first on whyz.

The post Next Leadership 50: het grootste leiderschapstalent van 2024, tot 45 jaar appeared first on whyz.