Skip to main content

Interim

Op korte termijn versterking in de top nodig?

Organisaties transformeren sneller dan ooit, en de behoefte aan wendbaar leiderschap neemt alsmaar toe. In tijden van groei, transformatie of herstructurering is het essentieel om te begrijpen wat er speelt en hoe te handelen, zowel interpersoonlijk als inhoudelijk. Ervaren interim executives fungeren als sleutelfiguren en waarborgen de toekomstbestendigheid van de organisatie.

Whyz beschikt over een sterk netwerk van ervaren interim executives. Dankzij onze persoonlijke aanpak en snelle werkwijze kunnen we binnen 48 uur na de aanvraag een selectie van geschikte kandidaten voordragen. Onze interim executives brengen specifieke expertise en passend leiderschap mee, met een bewezen trackrecord in het leveren van significante bijdragen aan de doelen die de organisatie op dat moment stelt.

Whyz verzorgt interim opdrachten voor C-level posities (CEO, CFO, COO, CCO, CHRO), directiefuncties en (senior) management in alle expertgebieden en sectoren waarin Whyz actief is. Wij geloven in tijdelijke leiders om blijvende veranderingen te bewerkstelligen. Als partner in jullie succes.

Jouw carrière als interim executive doorontwikkelen?

Interim management is een vak apart. Bij Whyz geloven we in de kracht van tijdelijke leiders om blijvende veranderingen te bewerkstelligen. Interim executives kiezen ervoor om hun specifieke expertise, passend leiderschap en visie in te zetten om iets vernieuwends te brengen en iets blijvends achter te laten.

De interim executives met wie Whyz samenwerkt, onderscheiden zich door hun diepgewortelde ervaring met specifieke projecten en de bijbehorende dynamieken. Of het nu gaat om het leiden van een transformatie, het managen van een crisis of het tijdelijk invullen van een directiepositie; je begrijpt de nuances van elke situatie en weet effectief te handelen, zowel interpersoonlijk als inhoudelijk.

Essentieel is de juiste begeleiding. Advisering vooraf, begeleiding tijdens en evaluatie na een interim opdracht. We nemen de tijd om elkaar te leren kennen en warme, langdurige relaties op te bouwen. We denken inhoudelijk mee bij het maken van keuzes die duurzaam bijdragen aan elke interim carrière. Dat is next generation interim leadership!

Whyz verzorgt interim opdrachten voor C-level posities (CEO, CFO, COO, CCO, CHRO), directiefuncties en senior management in alle expertgebieden en sectoren waarin Whyz actief is. Sluit je aan bij Whyz en til jouw interim carrière naar een hoger niveau!

Daisy van Kesteren

Partner

‘Een goed gedefinieerd probleem is al half opgelost.’

Tijdens mijn opleiding Commerciële Economie in Amsterdam ontwikkelde ik mijn interesse in organisatorische vraagstukken en de ontwikkeling van de mens. Direct na het behalen van mijn diploma startte ik in het recruitment vak. Ik werd in korte tijd Managing Consultant bij Greenberg Nielsen waar ik verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van nieuwe teams en bedrijfsonderdelen. Ik ontwikkelde een opleidingsprogramma voor consultants en was nauw betrokken bij de strategische koersbepaling van de organisatie. Na vijf jaar maakte ik de overstap om achtereenvolgens twee consultancy- en interim bureaus te begeleiden in de optimalisatie van hun commerciële activiteiten en bedrijfsvoering.

Door de jaren heen heb ik een warm en krachtig netwerk ontwikkeld. Met mijn verfrissende blik en innovatieve werkwijze adviseer ik directies op het gebied van mensen, processen en systemen. Ik ben ambitieus, analytisch en een gedegen gesprekspartner op ieder niveau. Mijn aandacht en passie voor het individu maken mij een verbindende inspirator voor mijn netwerk. Bij whyz richt ik me op de search van interim bestuurders, directieleden en senior management in de private sector. Ik bedien opdrachtgevers van mkb tot multinational en van familiebedrijf tot private equity-owned. Op zowel lange termijn als ad-hoc basis meedenken met kritische bedrijfsprocessen én het vinden van de juiste inhoudelijke en interpersoonlijke match geeft mij veel energie. De juiste mensen op de juiste plaats maakt een organisatie wendbaar en is de sleutel tot toekomstbestendigheid in een snel veranderende wereld.

‘Leiderschap is niet over heersen, het is over dienen. het gaat niet om macht, maar om het empoweren van anderen’

Het thema “bouwen” loopt als een rode draad door mijn carrière. In mijn vrije tijd heb ik een passie voor het ontwerpen, verbouwen en inrichten van mijn huis. Deze creatieve en praktische kant van mij helpt me om ook in mijn professionele leven innovatieve oplossingen te vinden en een omgeving te creëren waarin mensen en processen optimaal kunnen functioneren. Het bouwen aan zowel een huis als een organisatie vraagt om visie, geduld en oog voor detail – kwaliteiten die ik graag inzet in mijn werk en persoonlijke projecten.

Sectoren Industrie, Utilities, Financiële Dienstverlening
Functieniveaus Interim posities: bestuur, directie, (senior) management
Functiegebieden Finance, Supply Chain & Operations, Human Resources
Competenties Resultaatgericht, nieuwsgierig, betrokken
Partner

Daisy van Kesteren

Interim & Industrie

‘Een goed gedefinieerd probleem is al half opgelost.’